Mestre

Descrição de Cargo

Data:

Título do cargo: Área/Contrato:

Reporte (cargo):

CBO:

Sumário do cargo
Reunir num parágrafo o propósito do cargo, respondendo as seguintes perguntas: o que faz (finalidade, objetivo principal do cargo); como faz (ação do cargo – procedimentos, metodologia, etc...); e para que faz (resultado - produto ou serviço deve ser gerado). No início da frase o verbo(s) deve estar sempre no infinitivo. Exemplo: coordenar, administrar, analisar, assegurar, estabelecer, etc...

Formação / Escolaridade (mínima exigida)
Tipo de formação acadêmica mínima necessária e suficiente para o desempenho no cargo
Experiência Requerida
Número de anos suficientes para o desempenho no cargo (mínimo)

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Competências Técnicas (Conhecimentos e habilidades Técnicas)
Conhecimentos complementares (competências) exigidos ao cargo, para desempenhar satisfatoriamente as atividades. Exemplo para o Cargo de Auxiliar Contábil: Conhecimento em Contabilidade, Legislação Trabalhista, Microinformática, etc.). Os conhecimentos deverão ser detalhados, conforme sua necessidade (Ex.: Legislação Trabalhista: para acompanhamento e aplicação da legislação nas rotinas da área).
Competências Comportamentais (Atitudes)
Mencionar as atitudes necessárias para desempenhar satisfatoriamente as atividades do cargo. Exemplos para o Cargo de Auxiliar Contábil: Iniciativa, Espírito de Equipe, Organização, Concentração, Raciocínio Lógico, etc.

Descrição das atividades do cargo (Tarefas)
Reunir em parágrafos (4 a 10) as atividades do cargo, respondendo as seguintes perguntas: o que faz (finalidade, objetivo principal do cargo); como faz (ação do cargo – procedimentos, metodologia, etc...); e para que faz (resultado - produto ou serviço deve ser gerado). No início da frase o verbo(s) deve estar sempre no infinitivo. Exemplo: coordenar, administrar, analisar, assegurar, estabelecer, etc..

Gestão de equipe
Cargos dos