Mestre

História e utilização da Mão de Obra Terceirizada.

2013
PRÁTICA INTERDISCIPLINAR V

História e utilização da Mão de Obra Terceirizada.

São Jose dos Campos
2013

Sumário INTRODUÇÃO 3 O QUE É TERCEIRIZAÇÃO? 4 BREVE HISTORICO 5 DEFINIÇÃO 6 CUIDADOS NA TERCERIZAÇÃO DE ATIVIDADES 8 TERCEIRIZAÇÃO ILÍCITA E ILEGAL- VINCILO TRABALHISTA E CO-RESPONSABILIDADE TRABALHISTA 9 COMO EVITAR RISCOS NA TERCEIRIZAÇÃO 9 CONCLUSÃO 11 BIBLIOGRAFIA 12

INTRODUÇÃO
A mão de obra terceirizada destina-se à execução dos mais diversos serviços em todas as áreas da empresa, por prazos determinados ou indeterminados.
Com ela, a prestadora de serviços interage com a empresa tomadora de serviços permitindo que esta melhore sua competitividade e se concentre na sua estratégia empresarial.
Muitas necessidades do mundo contemporâneo exigem das empresas novas formas de gerir seus recursos e consolidar parcerias confiáveis em terceirização de serviços: * A crescente competitividade advinda da globalização no fornecimento de produtos e serviços * A necessidade de a empresa manter cada vez mais seu foco de atuação na sua atividade principal
A terceirização de serviços é uma alternativa essencial nas estratégias de gestão.

O que é Terceirização?
A terceirização é uma prática que visa a redução de custo e o aumento da qualidade. Pode ser usada em larga escala por grandes corporações e, observada principalmente em empresas de telecomunicações, mineração, indústrias etc. Pequenas e médias empresas também podem se beneficiar muito com essa prática, uma vez que elimina burocracias internas com as atividades-meio.
Apesar das várias vantagens, a Terceirização deve ser praticada com cautela. Uma má gestão de terceirização pode implicar para as empresas um descontrole e desconhecimento de sua mão-de-obra, a contratação involuntária de pessoas inadequadas, perdas financeiras em ações trabalhistas movidas pelos