Mercado de trabalho

Mercado de trabalho

O mercado de trabalho relaciona aqueles que procuram emprego e aqueles que oferecem emprego num sistema típico de mercado onde se negocia para determinar os preços e quantidades de um bem, o trabalho.
Seu estudo procura perceber e prever os fenômenos de interação entre estes dois grupos tendo em conta a situação econômica e social do país, região ou cidade.

Componentes do mercado
O mercado é o local ao qual agentes econômicos procedem á troca de bens por uma unidade monetária ou por outros bens. Estes tendem a equilibrar-se pela lei da oferta e da procura.

A procura designa a quantidade de bens ou de serviços que os consumidores estão dispostos a adquirir, num determinado momento a um determinado preço.

A oferta designa a quantidade de bens ou de serviços que os vendedores estão dispostos a colocar no mercado, num determinado momento e a um determinado preço.

O preço designa a quantidade de moeda que é necessário obter funcionando assim como um intermediário entre a oferta e a procura.

A formação dos preços nos mercados de concorrência imperfeita

Pricemakers consiste nos preços que são afixados pela empresa monopolista sem ocorrer qualquer interação entre a oferta e a procura.

Mark-up é um termo utilizado em Economia pois, consiste no cálculo do custo médio do produto adicionado pela respectiva margem de lucro.

Preço= Custo médio + Margem de lucro=%

A concorrência corresponde à situação de um mercado em que os diferentes produtores/vendedores de um determinado bem ou serviço actuam de forma independente face aos compradores/consumidores. Visto alcançar um objectivo para o seu negócio – lucros, vendas e/ou quota de mercado – utilizando diferentes instrumentos, tais como: preços, a qualidade dos produtos, e os serviços após venda.

É um processo dinâmico de um mercado que estimula as empresas a investir e a inovar com vista à maximização dos seus ganhos e ao aproveitamento dos recursos. Um mercado concorrencial