Mercado de trabalho

Realizamos uma atividade estrutural com os administradores de empresa formados em administração, da Prefeitura Municipal da Serra, onde foi aplicado um questionário que pontuamos as seguintes questões: * O papel do administrador nas organizações; * O perfil que deve ele desempenhar; * As suas características mais importantes; * A necessidade do administrador nas empresas; * Suas principais áreas de atuação; * Quantidade de horas semanais dedicadas para realizar as funções de Planejamento, Direção, Controle e Organização; * Por fim, algumas sugestões para nós futuros administradores.
Nós alunos do curso de Administração, observamos na análise dos questionários que não houve muitas divergências nas respostas do mesmo, onde cada colaborador pontuou o que era considerado relevante. Em uma discussão com os administradores percebemos que um único gerente considerou todo o questionário importante, fez todas as suas considerações, que também foram acatadas e discutidas com o restante dos administradores, e transcrevemos abaixo as seguintes relevâncias apresentadas pelos administradores: * Quanto ao papel do administrador nas organizações;
Não é apenas gerenciar determinada área de uma organização, ou toda ela, seja pública ou privada, de pequeno, médio ou grande porte, o administrador deve também contribuir para o desenvolvimento da sociedade, pois sua função política e social o torna demandado neste período em que vivemos. * Perfil do administrador;
Experiência e conhecimento na área para que seu alto grau de compreensão e o de sua equipe o torna eficaz e eficiente sem que o nível hierárquico afete os subordinados, usando do bom senso para que seus subordinados gerem riquezas e o tornando assim um excelente empreendedor sendo conhecido pelos seus méritos. * Características importante para ser um administrador;
O administrador tem que mostrar suas atribuições para que sua empresa ou a empresa que ele administra deposite total