Mercado de trabalho na área de ti

Páginas: 7 (1577 palavras) Publicado: 24 de maio de 2013
Mercado de trabalho
As mudanças no mercado de trabalho são tão profundas que na literatura especializada já se fala num novo paradigma, que rompe definitivamente com os conceitos até então estabelecidos com relação ao consumo, aos tipos de produto, à tecnologia, e às formas de organização e gestão das empresas. Conhecido como Fordismo-Taylorismo, o paradigma anterior se pautava por elementosintroduzidos na produção através de dois grandes nomes na história da administração: Henry Ford (famoso empresário da indústria automobilística que trouxe imensas inovações industriais com a linha de montagem para produção em massa,) e Frederick Taylor (engenheiro conhecido pelas suas contribuições na esfera organizacional e administrativa, em particular o estudo do tempo necessário para a execução decada tarefa, acoplado a incentivos para o trabalhador, aumentando sua produtividade nesse tempo). O novo paradigma possui os seguintes traços em termos de trajetória organizacional das empresas: (a) utilização de tecnologias avançadas, com processo contínuo de aprendizagem profissional e contínua avaliação organizacional; (b) ênfase na qualidade, produtividade e flexibilidade de produtos,processos e trabalho como chave da competitividade; (c) busca de uma relação cooperativa e complementar, e não mais de oposição e substituição, entre tecnologia e trabalho; (d) valorização da qualificação e da requalificação do trabalhador, com ênfase no treinamento permanente, como base para a flexibilidade e polivalência ocupacional; (e) esforço para pensar a empresa global e integradamente, como umsistema aberto, interagindo com os atores externos, internos e com a sociedade em geral.

Carreira
320 mil vagas em 2011 (em 2009 eram 17mil), mas com 170 mil novos profissionais. Previsão de déficit de 800 mil profissionais até 2014, segundo FGV. Uma pesquisa com as empresas de tecnologia da informação, ou TI como são conhecidas, mostra que 86% delas estão precisando de programadores; 50% deanalistas de sistemas; 34% de técnicos de suporte, o chamado helpdesk. Segundo a Fundação Getúlio Vargas, até 2014, haverá um déficit de 800 mil vagas no setor. "Nós não temos gente se formando, em volume que essa demanda apresenta hoje", afirma o professor da FGV, Fernando Meirelles. A Associação Brasileira das Empresas de TI, diz que representa as indústrias de tecnologia da informação, diz que tambémé preciso alinhar o ensino ao mercado. "Há uma defasagem tecnológica entre os profissionais que são formados e a tecnologia que é aplicada no mercado. Então precisa haver essa sintonia fina entre universidades, centros formadores de mão de obra e as necessidades das empresas", afirma o diretor da Associação, Sérgio Sgobbi.

Áreas de atuação Fim do profissional “faz-tudo”.
 Administração de Bancode Dados - É o segmento que cuida de todas as informações eletrônicas armazenadas por uma empresa. No caso de instituições financeiras, por exemplo, esses dados incluem nomes de clientes e até valores de transações monetárias efetuadas por grandes corporações.

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Administração de Redes - É o setor que mantém a empresa interconectada e também ligada ao resto do mundo.Responsável pelo acesso à rede local e à internet, exige de seus profissionais grande domínio técnico, pois são necessários conhecimentos avançados de software e também hardware. Arquitetura da Informação - É responsável por planejar a estrutura dos mais variados serviços na área de TI. Isso inclui projetar produtos tão diferentes quanto a infraestrutura de um banco de dados e a organização das informaçõesque serão apresentadas por um site. E-Commerce - É uma das divisões mais importantes de TI na atualidade. Envolve o desenvolvimento e manutenção de sistemas de comércio eletrônico, como os utilizados nos grandes sites de varejo, por exemplo. Processamento de Dados - As atividades principais da área são controle do fluxo de informações e criação de programas que realizarão tarefas específicas...
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