meio ambiente

Uniban – Campus Vila Mariana - Uniderp
PROINTER II
Disciplina: PROCESSOS GERENCIAIS
Curso: TEC. PROCESSOS GERENCIAIS
Tutor Presencial: Daniela Diamenti
Comportamento Organizacional: Projeto Experimental de viabilidade de um sistema de gestão ambiental (SGA) na Unimed Paulistana – Setor de Atividade: Sistema de Saúde privada.
São Paulo, Outubro 2013
Sumário
INTRODUÇÃO 3
RESUMO 4
NOME DO NEGÓCIO 5
SIMBOLOGIA 6
6
ESTUDO DO CASO 6
RAZÃO DA ESCOLHA DA EMPRESA 8
1. HISTÓRIA DA EMPRESA ESCOLHIDA 8
1.1. A EMPRESA UNIMED PAULISTANA 11
2. FUNÇÕES DA GESTÃO AMBIENTAL 11
3. ANÁLISE SWOT...............................................................................................................................12
4. FUNDAMENTOS DA EMPRESA. 15
4.1. MISSÃO 15
4.2. VISÃO 15
4.3. VALORES 15
5. FATORES CRÍTICOS/CHAVES DE SUCESSO 16
5.1. RECONHECIMENTO NO MERCADO 16
6. PROJETOS DE SUSTENTABILIDADE DA EMPRESA................................................................17
6.1. PROGRAMA UP DE VOLUNTARIADO REALIZA ENCONTRO 17
6.2. COOPERADOS ATENDEM CRIANÇAS GRATUITAMENTE 17
6.3. SELO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL 18
6.4. PROJETOS ECONOMIA DE ENERGIA - RECENTE 18
6.5. PROGRAMA SAÚDE & MOVIMENTO 19
7. PROJETOS FUTUROS......................................................................................................................20
8. LUCRABILIDADE DA EMPRESA COM A GESTÃO AMBIENTAL..........................................20
8.1. SISTEMA – SAÚDE OCUPACIONAL EMRESARIAL – MODELO UNIMED ...................21
9. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.................................................................................................... 23
9.1 GESTÃO AMBIENTAL..............................................................................................................23
10. ANÁLISE E EINTERPRETAÇÃO DOS DADOS – DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO .............24
11.ASPECTO DE VIABILIDADE DO PROJETO (SGA) 25
11.1. PROGRAMA 3R’s (REDUZIR, REUTILIZAR E RECICLAR) 25
11.2. PROGRAMA UP DE ADOÇÃO DE ÁREAS