Meio Ambiente e Segurança do Trabalho

Páginas: 26 (6373 palavras) Publicado: 9 de outubro de 2014
PLANO DE SEGURANÇA





Talento é uma pessoa que tem um dom natural de fazer bem a sua tarefa.
Fazer bem o seu trabalho sempre além do esperado.
Um talento transforma sua capacidade em resultados.







Nós, da Netsolutions temos a preocupação e o objetivo de reduzir ao máximo a ocorrência de acidentes de trabalho eliminando todos os riscos, para isso é necessário também, quevocê esteja bem informado e orientado para a pratica diária de suas atividades, no seu dia-a-dia a coisa mais importante é a sua SEGURANÇA.



Nossa política de segurança
Oferecer instalações e procedimentos seguros considerando que nosso maior patrimônio são nossos colaboradores e temos como MISSÃO a busca contínua do ZERO ACIDENTE, garantindo a proteção, a saúde e a integridade física detodos, entendemos que os acidentes e riscos à saúde podem ser evitados, e que a SEGURANÇA E A SAÚDE dos nossos Colaboradores agregam valor a nossa Empresa.


Introdução
Abordar o assunto segurança do trabalho nos obriga a falar sobre as legislações, pois é a partir delas que são criados os programas, políticas e ações preventivas.
A legislação sobre Segurança, Higiene e Saúde do Trabalhado noBrasil é relativamente nova, comparada com outros países do mundo, após a edição do Decreto Lei nº. 5452 de 1943, que criou a Consolidação das Leis do Trabalho, mais conhecida como CLT, destacamos alguns fatos mais marcantes:
Criação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, através do Decreto Lei nº. 7.036 de 10 de novembro de 1.944.
Criação da Fundação Centro Nacional de Segurança,Higiene e Medicina do Trabalho, hoje Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho - Funda-Centro, instituída pela Lei nº. 5.161 de 21 de outubro de 1.966.
Integração do seguro de acidentes do trabalho à Previdência Social, através da Lei nº. 5.316 de 14 de setembro de 1.967.
Criação obrigatória dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina doTrabalho – SESMT, pelas empresas, através da edição da Portaria nº. 3.237 de 17 de julho de 1972.



Objetivos

Através do nosso Departamento de SMS – Saúde, Meio Ambiente e Segurança e os investimentos de nossa Diretoria no campo da prevenção de acidente temos como objetivo a tender todas as necessidades do ponto de vista Legal e do ponto de vista dos nossos cliente e colaboradores de forma agarantir a satisfação de todos neste campo primordial para a qualidade de vida do ser humano.












CAPITULO I - Responsabilidades no Sistema de Gestão


1. RESPONSABILIDADES

1.1 - Da Diretoria

a) Definir a estratégia da empresa
b) Definir a Política da Segurança Meio Ambiente e Saúde do Trabalho (SMS);
c) Estabelecer os objetivos da segurança e saúde na empresa;
d)Assegurar que a Política da Segurança e Saúde do Trabalho é adequadamente cumprida e
praticada;
e) Aprovar o manual de Segurança e Saúde do Trabalho.
f) Liberar todas as verbas necessárias a aplicação dos investimentos necessários na área de Saúde, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho.
g) Seguir todas as determinações da Portaria 3.214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego.


1.2 - DoEngenheiro de Campo.

a) Zelar pelo bom andamento da obra.
b) Avaliar o projeto e seu andamento.
c) Gerar os relatórios de medição do andamento das obras.
d) Dar atribuições a seus comandados.
e) Zelar para que sejam observadas todas as instruções de segurança do trabalho e seu seguimento.
f) Fazer cumprir as determinações de segurança e dos clientes nas questões de Saúde, Meio Ambiente eSegurança.
g) seguir todas as determinações da Portaria 3.214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego.



1.3 - Do Encarregado de Campo

a) Dar orientações a seus comandados
b) Aplicar as orientações de segurança, saúde ocupacional e Meio ambiente a seus comandados.
c) Seguir as orientações de sua chefia imediata.
d) Observar o bom andamento dos projetos e atender todas as necessidades do...
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