Mcdonald's

Como vimos, o Mc’Donald’s é uma rede gigantesca de restaurantes, caracterizados pela rapidez no atendimento, higiene e alimentos de primeira qualidade. Mais além de matar a fome de milhares de brasileiros diariamente, a rede é uma das maiores formadoras de mão de obra do país. Todos os anos, a empresa contrata milhares de jovens. Para 67% dos atendentes, o Mc Donald's foi o primeiro emprego. Além de dar chance para jovens sem experiência no mercado de trabalho, a empresa forma seus funcionários para ter competência em práticas que podem ser úteis em toda a vida como agilidade, trabalho em equipe, padrão dos processos, foco no cliente. Eis aí uma das maiores contribuições que uma empresa oferece para um país como o Brasil, formação de mão de obra qualificada, preparada para a crescente competitividade e exigência da economia brasileira. Mcjob, nome genérico que se da a empregos de baixa remuneração e baixa especialização principalmete na área de serviços nos EUA e na Europa, é muito utíl num país como o Brasil. Enquanto a maioria dos jovens tem como primeiro emprego office boy ou entregador de pizza, onde a principal preocupação é agradar ao chefe e não ao cliente, o Mcjob é uma oportunidade de crescimento profissional e desenvolvimento pessoal. O salário não é dos melhores é verdade. Um atendente que ingressa na rede recebe 1,50 reais por hora o que dá, trabalhando uma média de 6 horas por dia, um montante de aproximadamente 250 reais por mês. Para compensar o baixo salário, a rede oferece alguns incentivos. O funcionário do mês por exemplo, recebe uma bonificação de 25% do salário ao final do mês. Existe também uma politíca de participação nos resultados, que varia de acordo com o desempenho individual do funcionário e o faturamento da loja, o que ajuda a aumentar um pouco o salário. O jovem pode engressar também num plano de carreira. No Brasil, 55% dos gerentes e diretores ingressaram na empresa como atendentes, o primeiro degrau na escala hierárquica da