Matriz

Matriz de atividade individual

Módulo: módulo 1
Atividade: ATIVIDADE INDIVIDUAL
Título: Papel do Gerente nas Organizações Contemporâneas
Aluno: Diego Batista Lourenço
Disciplina: Introdução a Administração
Turma: GRMEAD_T0113_0914
Introdução

Está introdução tem o foco e objetivo para estudo mostrando o lado da liderança a pessoa mais oculta para acabar se mostrando mais para a sociedade e para o mundo, o decorrer dos dias para se tornar um líder de sucesso . E também mostrando a capacidade do ser humano, tanto na evolução profissional e individual e um pouco por parte ambiciosa para subir os degraus do mundo corporativo.

Tarefas a serem desempenhadas pelo gerente

O gerente tem o papel fundamental no desenvolvimento de grupos ou setores específicos para utilizar formas de deixar de ser uma pessoa especificamente cobradora de tarefas para em seus colaboradores, e sim se transformando em um líder direcionador sabendo localizar pontos de melhoria ou a forma ideal para lhe dar com situações adversas para atingir uma meta. Para isso existe diversas dificuldade, como diferentes tipos de pessoas a lhe dar diferente tipo de caráter profissional, sabendo desenvolver e visualizar esse tipo de dificuldade o líder no caso o gerente acaba conseguindo identificar as deficiências e focalizando diretamente e diferente para cada membro do grupo. Assim tendo sucesso a sua perspectiva no inicio de um projeto ou ate mesmo em sua finalização. Essa e possivelmente uma forma pratica de exercer a função de gerente controlar o andamento das atividades de cada membro da equipe, orientando-os e direcionando-os, auxiliando na tomada de decisão e mediando na solução de conflitos.

Competências e habilidades demandadas do gerente

A pessoa designada a exercer a função de gerente tem a necessidade de evoluir uma forma de habilidade e competência para agir e lhe dar com diversos tipos de situações, ter pulso firme para fazer as coisas seja executada, sempre