matemática
365 palavras
2 páginas
...............................................................................................................................ENSINO PRESENCIAL recursos humanos – básíco
kelly valentim- 261842012
portfólio 01
Gestão de Pessoas por Competências
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Guarulhos
2013
KELLY VALENTIM
PORTFÓLIO 01
Gestão de pessoas por Competências
Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Rec ursos Humanos Faculdade ENIAC para a disciplina Gestão de Pessoas por Competências
Prof. REGINA TARTARELI
Guarulhos
2013
Respostas
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1 . CONCLUSÃO/PARECER
Descrever as percepções e impressões a respeito de todo o sistema de Gestão de Pessoas por Competências pesquisado na empresa, inclusive relatando quais os pontos positivos e negativos do sistema. Para os pontos negativos, sugerir melhorias. O aluno também deverá realizar um breve resumo de como foi realizadas as pesquisa: dificuldades, pontos críticos, evolução e aplicabilidade no dia a dia.
Resposta.
Através das pesquisas pode-se observar que a empresa modelo citada onde eu executo o meu trabalho, visa adequar as competencias necessárias ás estratégias de négócio. Por ser uma empresa de telecomunicação, busca por pessoas com competências específicas, tais como: dinâmismo, conhecimento em excel, agilidade, flexibilidade, boa comunicação, atitude. As ferramentas de gestão também são ultilizadas, tornando prática em sua execução no desenvolvimento de pessoas com o objetivo de manter uma cultura organizacilnal tornando eficaz e permitindo a consecução dos objetivos estratégicos, trazendo vantagens competitivas e agregando valor ao produto da