matematica

Sumário
INTRODUÇÃO 4
DESENVOLVIMENTO 5
ETAPA 1 – Compreensão do tema Comportamento Organizacional 5
PASSO 1 5
PASSO 2 5
ETAPA 2 – Velocidade e Efeitos das Mudanças nas Organizações 6
PASSO 1 6
PASSO 2 7
PASSO 3 7
ETAPA 3 – Principais características de uma equipe 8
PASSO 1 8
PASSO 2 9
ETAPA 4 – Eficiência e Eficácia e a Importância da Comunicação 9
PASSO 1 9
CONCLUSÃO 10
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11

INTRODUÇÃO

Nesta ATPS aprendemos que Comportamento Organizacional nada mais é do que conhecer a fundo as necessidades que interferem na organização, bem como conhecer os processos planejamento estratégicos e atividades de forma detalhada para garantir de fato a efetividade da organização, mais não só visando o lado da organização também temos que compreender as necessidades dos colaboradores da mesma, como a motivação por exemplo, um colaborador bem motivado, automaticamente ele vai produzir mais, sendo mais eficiente e eficaz nas missões que lhe são dadas, aproveitando pra fala um pouquinho de eficiência e eficácia dois elementos muito importante pra uma organização

DESENVOLVIMENTO

ETAPA 1 – Compreensão do tema Comportamento Organizacional

PASSO 1

É muito importante Comportamento Organizacional, pois isso define a sua forma de agir dentro de uma organização, saber a hora de ouvir e a hora de falar, ter ciência que os colaboradores da organização podem ter momentos de desmotivação, e saber lidar com essa situação, e com varias outras que irão surgir no dia-a-dia.

PASSO 2

Autor: Derek Pung define como o estudo da estrutura do funcionamento do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas.
Autor: Jhon Invanecevich define como preocupação do estudo do comportamento, das atitudes e dos desempenhos dos trabalhadores em um ambiente organizacional: o efeito da organização e grupo informal sobre as percepções, sentimentos, e