Marx, weber e durkheim

Páginas: 23 (5556 palavras) Publicado: 12 de junho de 2013
INTRODUÇÃO

O presente trabalho visa estabelecer e diferenciar as relações entre indivíduos e sociedade, através da exposição das doutrinas de Karl Marx, Émile Durkheim e Max Weber, analisando os acontecimentos de nosso cotidiano e relacionando essas situações aos seus ensinamentos.


O foco principal é caracterizar o pensamento Marxista no que diz respeito às lutas de classes, de formaclara e prática apresentando exemplos atuais como veremos mais adiante. De igual forma, será feito quanto às doutrinas de Durkheim, enfatizando a supremacia das instituições e sua interferência na vida das pessoas sob vários aspectos.


Trataremos do grande pensador Max Weber buscando esclarecer sua compreensão do indivíduo inserido na sociedade e como ele a influencia e se relaciona. Nessetrabalho será traçado uma análise através de exemplos de ação social racional com relação a valores e da ação afetiva.


Dessa forma, o objetivo principal é mostrar como os relacionamentos do dia a dia, podem ser amplamente analisados e estudados segundo os conceitos e pensamentos desses três grandes pensadores e como eles nos influenciam até os dias de hoje.A Sociedade e as Doutrinas de Marx, Durkheim e Weber

KARL MARX


NOTÍCIA 1


Denúncias na fábrica


Tapas, gritos, jornadas extenuantes. Nunca houve tantas acusações trabalhistas contra empresas asiáticas no Brasil - e a onda de investimentos da Ásia no país apenas começou


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Fábrica da Foxxconn em Júndiaí: para o presidente da empresa " gerenciar 1 milhãode animais" dá uma baita dor de cabeça. A empresa tem 1 milhão de funcionários no mundo inteiro
"Às s 13 horas e 25 minutos do dia 10 de maio de 2011, foi ouvida a testemunha (...) Graziele Botelho Silva, (...) metalúrgica, (...) que trabalhou para a Samsung (...) até sua demissão em 4 de janeiro de 2011. (...) Via pessoas passarem chorando, além de ouvir gritos por parte de superiores,inclusive de origem coreana. Tinha um coreano chamado Kim que ficava o tempo todo atrás das trabalhadoras (...) falando PALÍ PALÍ PALÍ (sic), o que significa rápido, rápido, rápido em coreano. Além dessa ordem, levavam tapas nas costas como forma de atender (aumentar) a produção."
O depoimento acima, concedido à Procuradoria Geral do Trabalho da 15a Região, em Campinas, no interior de São Paulo, foiobtido com exclusividade por EXAME. Graziele, de 30 anos, está processando a Samsung por assédio moral. Seu relato descreve um ambiente opressivo, em que o cumprimento de metas é colocado acima de qualquer regra de convivência - ou mesmo da lei brasileira. Segundo Graziele, os berros e os tapas eram as armas de seus chefes para atingir os objetivos de produção traçados pela matriz. Poderia serapenas um dos milhares de acusações que chegam todo ano à Justiça do Trabalho - mas o depoimento de Graziele repete um padrão que vem despertando a atenção das autoridades brasileiras: como ela, uma centena de funcionários de empresas asiáticas, como as coreanas LG, Samsung e Hyundai, a taiwanesa Foxconn e a japonesa Toyota, procurou o Ministério Público do Trabalho (MPT) para relatar maus-tratos eassédio moral em suas linhas de produção instaladas no Brasil. "Nunca houve tantas denúncias contra empresas asiáticas", diz Catarina von Zuben, procuradora do MPT responsável por fiscalizar cerca de 600 municípios no interior de São Paulo, região onde está localizada a maior parte dessas companhias. "Algumas delas têm ignorado solenemente a legislação trabalhista brasileira."
Nas últimassemanas, EXAME teve acesso a mais de 300 páginas de depoimentos de funcionários dessas empresas e entrevistou 15 deles. As acusações vão desde empregados que teriam apanhado durante o expediente porque conversavam na linha de montagem até jovens que apresentariam desgastes ósseos típicos da terceira idade devido a jornadas extenuantes. Não é possível saber o que há de verdade e o que há de exagero nas...
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