Marketing Pessoal - Imagem e Valores

Páginas: 8 (1943 palavras) Publicado: 31 de maio de 2014
MARKETING PESSOAL
IMAGEM E VALORES

Adriano Fraga Lindner
Prof. Tiago Cezar de Carvalho
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Marketing (CMA 0022) – Prática do Módulo III
21/11/2013

RESUMO
Para evidenciar de modo precípuo acerca do conceito sobre marketing pessoal, será utilizado o
método da revisão bibliográfica, que fará breves inferências no contraponto das temáticasabordadas. É neste ponto que será referenciada a importância dos valores subjetivos em
comparação aos aspectos mais aparentes e superficiais, que sempre foram os mais relevantes.
Concluiu-se que são as qualidades intrínsecas, advindas dos valores emocionais, farão a diferença
na qualidade das relações profissionais e sociais.
Palavras-chave: Marketing. Profissional. Sociedade.

1 INTRODUÇÃOSerão abordados neste trabalho os conceitos de marketing pessoal e o composto da imagem
pessoal agregada, fazendo um contraponto com os valores que compõem a diversidade intelectual e
emocional do profissional inserido no mercado de trabalho. Será delimitada a relevância dos valores
básicos da conduta humana na percepção da importância das relações de trabalho e suas interações.
Dentrodeste âmbito, será inferenciada uma forma mais subjetiva de análise, visando
ressaltar a importância que os valores humanos poderão ocupar dentro das organizações em via
oposta à imagem de uma figura paradigmática do profissional médio, pautada pela aparência e
conhecimentos técnicos.

2 DESENVOLVIMENTO

A conceituação do marketing tradicional baseia-se na premissa do mercado em ação, que“engloba todas as atividades concernentes às relações de troca, orientadas para a satisfação dos

2

desejos e necessidades dos consumidores visando alcançar determinados objetivos de empresas ou
indivíduos e considerando sempre o ambiente de atuação e o impacto que essas relações causam”
(LAS CASAS, 2006, p.10). O campo de atuação do marketing tradicional detém um espectro
amplo, transitandopor diversas áreas no campo corporativo e nas relações de negócios entre os
mais diversos públicos. Ao depararmos com os mais variados tipos de relacionamentos no campo
mercadológico, não é incomum ser obstado por características pessoais no decurso dos processos
negociais, onde a instituição é representada pela “persona” de um profissional designado por ela
para o atendimento. A característicapessoal deste interlocutor, representante institucional, pode ter
ligação bastante direta com a imagem e filosofia da corporação, podendo interferir até mesmo na
decisão ou não de compra de produtos e serviços. Pode-se afirmar, por pressuposto, que a imagem
pessoal do agente é de fundamental importância para a condição de excelência na entrega de valores
ao consumidor final, pois é nacaracterística pessoal de cada colaborador que será fixada a imagem
sintonizada do nível de valor que as instituições irão dispor aos clientes.
Mediante tais constatações, torna-se fundamental delimitar a importância da imagem pessoal
e da conduta da pessoa dentro do âmbito sistêmico. Mais do que ser portador de uma imagem
aparentemente sequaz e equilibrada, torna-se necessário sintonizar ascaracterísticas pessoais aos
procedimentos intitucionais, onde cada ponto positivo poderá ser explorado e melhor aproveitado
para a consecução do nível majoritário de satisfação de clientes e colaboradores. Trabalhar com as
características pessoais dentro de grandes grupos corporativos pode não ser uma tarefa muito fácil.
No cenário atual, grande parte das empresas almeja encontrar no profissional nãosomente o
conceito da imagem e da capacidade curricular, elas procuram também características mais
intrínsecas ao teor cultural e ético, onde possa haver colaboração para dirimir questões latentes que
comprometem as relações de trabalho. É fundamental para qualquer indivíduo que queira e
necessite trabalhar e melhorar a sua imagem pessoal, que possa agregar conhecimentos teóricos e...
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