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ACIDENTES DO TRABALHO
AVALIAÇÃO ANUAL
ENTREGA DO MAPA ATÉ 31 DE JANEIRO
QUADROS III a VI

QUADRO III

NO ABSOLUTO
Número de empregados acidentados

NO ABSOLUTO C/ AFASTAMENTO ≤ 15 DIAS
Afastamentos iguais ou inferiores a 15 dias. Considera-se afastamento a ausência por jornada integral de trabalho.

NO ABSOLUTO C/ AFASTAMENTO > 15 DIAS
Afastamentos superiores a 15 dias

NO ABSOLUTO SEM AFASTAMENTO
Número de empregados que retornaram ao serviço no mesmo dia ou no dia seguinte ao do afastamento (perda parcial de jornada de trabalho).

ÍNDICE RELATIVO/TOTAL DE EMPREGADOS
Resultado da divisão do número de acidentes pelo número total de empregados do estabelecimento multiplicado por cem.

Fórmula:

Ind. Rel. Total Empr. = N ACIDENTES x 100 N. EMPREGADOS

DIAS/HOMEM PERDIDOS
Resultado obtido pela divisão do total de horas não trabalhadas por empregados acidentados, pelo número de horas correspondentes à jornada normal de trabalho da empresa.

TAXA DE FREQÜÊNCIA
Aplicar a seguinte fórmula:

TF = N x 1.000.000 HHT

N = número de acidentes com lesão ou número absoluto do quadro;

HHT = Horas/homem de exposição ao risco. Produto da multiplicação desse número de empregados pela jornada de trabalho normal da empresa, vezes o número de dias úteis do ano (variável).
1.000.000 = Constante da fórmula.

ÓBITOS
Mencionar o respectivo número, se houver.

ÍNDICE DE AVALIAÇÃO DE GRAVIDADE
Divisão do número de Dias/homem perdidos pelo número de acidentes com lesão, ou número absoluto do quadro.:

Exemplo:

Empresa com média anual de 200 empregados e jornada diária de 7 horas e 20 minutos, ocorrem acidentes com 4 empregados do setor da oficina sendo:

1O - ferimento leve que impede o funcionário de trabalhar parte do dia do acidente (4 horas);
2O – afasta-se por 10 dias
3O – afstado 14 dias; e
4O – ausente 60 dias.

Demonstrativo de cálculo:

1. Índice Relativo/Total de Empregados:

N. DE ACIDENTES x 100