manual de orientação técnica para abrigo

Páginas: 11 (2686 palavras) Publicado: 22 de abril de 2014
MANUAL DE
ORIENTAÇÕES TÉCNICAS
PARA ELABORAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO

DADOS CADASTRAIS
PLANO DE TRABALHO - ENTIDADE
ÓRGÃO / ENTIDADE PROPONENTE:

ENDEREÇO:

CNPJ:

ENDEREÇO ELETRÔNICO (E-MAIL):

CIDADE:

UF:

CEP:

(DDD) FONE:

CONTA CORRENTE:

BANCO

AGÊNCIA

PRAÇA DE PAGAMENTO:

NOME DO RESPONSÁVEL:

CARTEIRA DE IDENTIDADE (ORGÃO EXPEDIDOR)

ENDEREÇO:

CPF:CARGO:

PROFISSÃO:

CEP:

2 - DESCRIÇÃO DO PROJETO
2.1 - TÍTULO DO PROJETO:
Colocar o nome do projeto, deixando claro do que se trata a proposta; deve ser objetivo e simples.

EXEMPLOS:
1.

Jovens e crianças aprendizes do futuro.

2.

Idosos, viver sem violência é possível.

3.

Educação profissional com cidadania.

2.2 – IDENTIFICAÇÃO DO OBJETO:
Deixar claro qual(is)o(s) propósito(s) das ações que serão desenvolvidas, quantificando o público
envolvido (direto e indireto), a faixa etária e o período de atendimento. Seguindo o modelo padrão
abaixo:

EXEMPLOS:
1.

Firmar convênio com a SEDSDH, com a finalidade de executar por
04 meses ações voltadas à qualificação profissional de 120 jovens
em condições socioeconômicas desfavoráveis, na área de Logísticae de Artes Gráficas.

2.

Firmar convênio com a SEDSDH visando executar durante 06
meses, 12 encontros de capacitação continuada destinados aos
40 profissionais prestadores de serviço desta instituição.

2.3 – PERÍODO DE EXECUÇÃO: (EM QUANTO TEMPO SERÁ REALIZADO)
INÍCIO

Início: Após assinatura do convênio e a
partir da data de liberação do recurso

TÉRMINO

Término: XX Mesesapós o recebimento do recurso.
Obs.: Faz-se necessário colocar em quanto tempo o
projeto será realizado (quantificar os meses)

Obs. 1: Este campo é padronizado, devendo a instituição preencher de
acordo com o planejado para o quantitativo de meses de execução do
seu projeto.
Obs. 2: O prazo máximo de execução será de 06 (seis) meses.

3 - JUSTIFICATIVA DA PROPOSTA: (O POR QUE DO PROJETO)Citar o(s) motivo(s) que o levou a propor o projeto, ressaltando a importância do mesmo,
contextualizando os problemas a que se propõe resolver e/ou minimizar, caracterizando os
beneficiários, se possível mensurar dados reais que justifique, como exemplo, índice de violência,
desemprego, crianças e jovens ociosos, etc.
EXEMPLO:
A instituição tem como missão promover a melhoria da qualidade devida e a conquista da cidadania
de crianças, adolescentes e jovens em situação de risco ou abondono na RMR, ocupando o tempo
ocioso com atividades socioeducativas a fim de contribuir para o desenvolvimento da cidadania. Tais
atividades serão ofertadas através de oficinas, tais como: judô, capoeira, arte e fotografia. A maior
concentração dos alunos atendidos serão oriundos da comunidade dosCoelhos, onde existe um alto
índice de vulnerabilidade social. Com isso, temos a garantia de um direito social e a propagação de
valores relacionados a um estilo de vida saudável para este público atendido.

4 – OBJETIVO GERAL E OBJETIVO ESPECÍFICO
4.1 – GERAL: (O QUE SE QUER ALCANÇAR COM O PROJETO)
Corresponde ao produto final que o projeto pretende atingir. Deve ser claro, coerente eobjetivo. O
mesmo será alcançado pelo somatório de todas as ações, ou seja, dos objetivos específicos, devendo
ser quantificado.

EXEMPLO:
1. Promover a qualificação profissional de 120 jovens da comunidade de Rio
Negro, com idade entre 16 e 24 anos, na perspectiva de incluí-los no mundo
do trabalho.
2. Oferecer assistência integral aos 30 idosos atendidos e abrigados nessa
instituição,estimulando a sociabilidade, a integração, visando a melhoria
da qualidade de vida dos mesmos, contribuindo para redução do
desconforto físico e emocional.

4.2 – ESPECÍFICOS: (O QUE SE QUER ATINGIR, ATINGINDO AS CAUSAS DO PROBLEMA)
Correspondem às ações que se propõe a executar, dentro de um determinado período de tempo.
São os desdobramentos do objetivo geral, expressando diretamente a...
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