Manual de estagio

Faculdade Dom Bosco Monte Aprazível

Manual e Regulamento de Estágio
Supervisionado
2013

5º Edição
Monte Aprazível
2013
APRESENTAÇÃO. 5
INTRODUÇÃO 6
2. CONCEITO 7
3. OBJETIVOS 7
4. BASE LEGAL 7
5. AREAS DE ESTAGIOS 8
6. DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO 9
7. DO ESTAGIÁRIO 9
8. DO PROFESSOR ORIENTADOR 10
9. SUPERVISOR DE ESTAGIO 11
10. COMPETE À COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO 11
11. POLÍTICAS DE ACOMPANHAMENTO E DE AVALIAÇÃO 11
12. LOCAIS PARA REALIZAÇÃO DO ESTAGIO E SUA VALIDAÇÃO 12
13. PROCEDIMENTOS NECESSÁRIOS PARA A REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO 13
14. DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA O ESTÁGIO SUPERVISIONADO 13
15. MODALIDADES E CONDIÇÕES DO ESTÁGIO 14
⎫ Estagiário – Sem Vínculo Empregatício 14
⎫ Estagiário Empregado 15
⎫ Estagiário Proprietário 15
⎫ Estagiário Funcionário Público 16
16. CRONOGRAMA DO ESTÁGIO 16
17. FORMATAÇÃO DO RELATÓRIO FINAL - ESTÁGIO SUPERVISIONADO 17 17.1 APRESENTAÇÃO - RELATÓRIO FINAL - ESTÁGIO SUPERVISIONADO 18
18. ESTRUTURA DO ESTAGIO 18 ESTÁGIO SUPERVISIONADO - FASE 1 18 1. Identificação da empresa: 18 2. Análise da Organização: 19 3. Característica Geral da Organização 20 ESTÁGIO SUPERVISIONADO - FASE 2 21 DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 21 4.1 A ORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: 21 4.2 – OBJETIVOS DO SETOR: 21 4.3 – POLÍTICAS DO SETOR : 21 4.4 – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: 21 4.5 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL 22 4.6 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS: 22 4.7.- AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: 23 4.8 - HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO: 23 4.9 ESTRUTURA DE BENEFÍCIOS SOCIAIS: 23 4.10 LISTAGEM DOS PRINCIPAIS PROBLEMAS DO DEPARTAMENTO - (descrever detalhes) 23 DEPARTAMENTO COMERCIAL / MARKETING 23 5.1- ORGANIZAÇÂQ DO SETOR DE VENDAS: 23 5.2.- PESQUISA: 24 5.3.- MERCADO: 24 5.4.- PLANEJAMENTO DE VENDAS: 24 5.5.- ESTRATÉGIAS DE PROMOÇÃO E PROPAGANDA: 24 5.6.- PESSOAL DE VENDAS: