Mai Utica

Maiêutica
Maiêutica significa dar a luz. Criada por Sócrates, para chegar à verdade dentro de si, levava as pessoas a ter qualquer duvida do que achavam que sabiam, em seguida levava as pessoas a terem novas ideias dentro daquele mesmo assunto que acreditavam ter conhecimento por meio de perguntas. A maiêutica baseia-se nas ideias de que o conhecimento pode ser encontrado pelas respostas à perguntas propostas de forma perspicaz. Criando-se ideias novas, estimuladas por essas perguntas. "Minha arte tem o mesmo poder maiêutica do que as parteiras. A diferença é que ela oferece aos homens e não às mulheres e que as almas é que monitora o seu trabalho de parto, e não o corpo" (Sócrates).

Visão sistêmica
É uma competência, que um candidato deve ter para a conquista de alguma vaga de emprego. Onde deve estar em vista sua forma de ver a empresa, como os produtos que ela produz seus projetos para obtenção de liderança e até mesmo sua visão dentro de seus valores e objetivos.
Para se ter uma visão sistêmica da gestão organizacional deve-se levar em conta o Modelo de Excelência da Gestão que envolve liderança, estratégias e planos, pessoas, processos, clientes e sociedade.
Aos gestores é fundamental ter essa visão sistêmica, onde poderá analisar melhor o individuo em questão.
Liderança
Liderança é a característica que reúne vários fatores de integração e objetividade para o crescimento da empresa. Onde o líder não tem apenas o papel de assumir um cargo, mas sim de assumir um desenvolvimento onde a interação e o bom dialogo entre seus contribuintes é necessário para a bom desempenho da empresa em questão.
Há três tipos necessários de liderança, são eles, a liderança autocrática, que é um tipo de liderança autoritária que impõe ideias e decisões no grupo, tendo autonomia para especificas questões, a liderança democrática, onde o líder estimula a participação do grupo em suas tarefas, é uma forma de liderança participativa, e também a liderança liberal que visa à