Método escalonamento comparação binária

Páginas: 6 (1414 palavras) Publicado: 28 de abril de 2013
UNIP – Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologia Administração de Cargos e Salários

MÉTODO: ESCALONAMENTO COMPARAÇÃO BINÁRIA

Ribeirão preto 2013

UNIP – Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologia Administração de Cargos e Salários

MÉTODO: ESCALONAMENTO COMPARAÇÃO BINÁRIA

INGRID MICHELE DE OLIVEIRA PRISCILA DAIANE SERNADA REGIANE T. MILANI ROSA CASSIA DOSSANTOS TATIANE BELA

RA: B25214-6 RA: B34812-7 RA: B300AF-2 RA: B27DJD-1 RA: C280IF-0

Curso: Gestão Recursos Humanos Docente: Prof. João Carlos Briquezi Semestre: 3°

Ribeirão preto 2013

CATEGORIA 1 2 3 4 5 6

DESCRIÇÃO DA CATEGORIA Ensino fundamental completo, experiência de até 6 meses, atividades simples e rotineiras Ensino médio completo, experiência de 6 meses a 1 ano, atividadessimples e rotineiras. Ensino técnico/profissionalizante, experiência de 1 ano, atividades de média complexidade. Ensino superior completo, experiência de 1 a 2 anos, atividades de média complexidade. Ensino superior completo, experiência de mais de 2 anos, atividades complexas. Ensino superior completo + pós graduação, experiência de mais de 2 anos, atividades altamente complexas.

SEQUÊNCIACARGOS

DESCRIÇÃO SUMÁRIA

CATEGORIA

DESCRIÇÃO DA CATEGORIA

1

GERENTE GERAL

6

Ensino superior completo + pós graduação, experiência de mais de 2 anos, atividades altamente complexas.

2

GERENTE ADM. FINANCEIRO

5

Ensino superior completo, experiência de mais de 2 anos, atividades complexas.

3

GERENTE COMERCIAL

5

Ensino superior completo, experiência de maisde 2 anos, atividades complexas.

4

SUPERVISOR DE ADM PESSOAL

4

Ensino superior completo, experiência de 1 a 2 anos, atividades de média complexidade.

5

SUPERVISOR DE COMPRAS

4

Ensino superior completo, experiência de 1 a 2 anos, atividades de média complexidade.

6

SUPERVISOR DE PRODUÇÃO

4

Ensino superior completo, experiência de 1 a 2 anos, atividades de médiacomplexidade.

7

ANALISTA/ ASSISTENTE DE CONTROLE DE QUALIDADE

4

Ensino superior completo, experiência de 1 a 2 anos, atividades de média complexidade.

8

ANALISTA/ASSISTENTE FINANCEIRO

4

Ensino superior completo, experiência de 1 a 2 anos, atividades de média complexidade.

9

AUXILIAR DE ALMOXARIFADO

2

Ensino médio completo, experiência de 6 meses a 1 ano,atividades simples e rotineiras.

10

AUXILIAR ENFERMAGEM DO TRABALHO

3

Ensino técnico/profissionalizante, experiência de 1 ano, atividades de média complexidade.

11

SECRETÁRIA

3

Ensino técnico/profissionalizante, experiência de 1 ano, atividades de média complexidade.

12

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

3

Ensino técnico/profissionalizante, experiência de 1 ano, atividadesde média complexidade.

13

AUXILIAR DE PRODUÇÃO

1

Ensino fundamental completo, experiência de até 6 meses, atividades simples e rotineiras

14

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

1

Ensino fundamental completo, experiência de até 6 meses, atividades simples e rotineiras

15

CONFERENTE

2

Ensino médio completo, experiência de 6 meses a 1 ano, atividades simples erotineiras.

16

ELETRICISTA

3

Ensino técnico/profissionalizante, experiência de 1 ano, atividades de média complexidade.

17

ENCARREGADO DE PRODUÇÃO

5

Ensino superior completo, experiência de mais de 2 anos, atividades complexas.

18

MECANICO DE MANUTENÇÃO

3

Ensino técnico/profissionalizante, experiência de 1 ano, atividades de média complexidade.

19

OPERADOR DEEMPILHDEIRA

3

Ensino técnico/profissionalizante, experiência de 1 ano, atividades de média complexidade.

20

OPERADOR DE MÁQUINA DE PRODUÇÃO

2

Ensino médio completo, experiência de 6 meses a 1 ano, atividades simples e rotineiras.

21

PORTEIRO / VIGIA

1

Ensino fundamental completo, experiência de até 6 meses, atividades simples e rotineiras

22

SOLDADOR

3

Ensino...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Métodos de ordenação e pesquisa binaria
  • Comparação dos métodos de Mohr e Volhard
  • Artigo Comparação de Métodos
  • Comparação entre metodos ageis e scrum
  • Validação por comparação de métodos
  • Comparação Método Speedy e Método Estufa para determinação da umidade
  • comparacao de metodos speedy x estufa
  • Comparação entre os métodos de ordenação shellsort e mergeshort

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!