Luciano Trabalho Unopar

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
LUCIANO LIBARINO NEVES

TRABALHO DE PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR
INDIVIDUAL

Vitória da Conquista - Bahia
2014

LUCIANO LIBARINO NEVES

TRABALHO DE PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR
INDIVIDUAL

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR –
Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas
Treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais; Saúde e Segurança do trabalho; Gerência, motivação e liderança; Seminário IV.
Professores: Bruno S. Moreno, Fábio H. Ribeiro, Henry
T. Nonaka, Marilucia Ricieri.

Vitória da Conquista – Bahia
2014

SUMÁRIO
1

INTRODUÇÃO ................................................................................................. 3

2

DESENVOLVIMENTO...................................................................................... 3

3

CONCLUSÃO .................................................................................................. 5

REFERÊNCIAS ......................................................................................................... 17

3

1 INTRODUÇÃO
As pessoas são o único recurso de uma organização capaz de autodirecionamento e de desenvolvimento. E por isso elas tem grande capacidade de crescimento. Treinamento é um processo educacional para gerar crescimento e mudanças de comportamento. Grande parte dos programas de treinamento objetiva mudar atitudes reativas e conservadoras das pessoas, para atitudes proativas e inovadoras, melhorando assim o seu espirito de equipe e sua criatividade. Seu conteúdo envolve transmissão de informações, de atitudes e conceitos. E sua execução envolve diferentes tipos de treinamentos com inúmeras maneiras de determinar quais habilidades podem ser focalizadas no planejamento de um treinamento. Implantando-se de forma correta, o treinamento proporciona vantagens, como possibilidade de análise das necessidades da organização, definição das