Logística

A LIDERANÇA COMO DIFERENCIAL
COMPETITIVO
A Gestão Pela Liderança
Douglas Bittencourt Reis
Professor-Tutor Externo – Luis Alberto Maria da Silva
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Logística (LOD0158) – Prática do Módulo I
21/11/12

RESUMO
A liderança é um diferencial no mercado de trabalho, o profissional que apresenta esta qualidade tem grandes chances de crescimento dentro e fora da empresa. Nem sempre um chefe é um líder, o líder é aquele que conduz pessoas aos resultados esperados motivando-os, para que os mesmos executem as tarefas de forma voluntária e com entusiasmo, já o chefe é apenas a pessoa responsável por uma área ou tarefa da organização e comanda as pessoas com autoridade de mandar e exigir que sejam obedecidas as ordens. Após algumas leituras sobre o tema, vimos que hoje as empresas preferem profissionais que tenham a característica da liderança, pois o talento humano é um dos recursos mais valiosos presentes em uma companhia e um dos grandes desafios são o de gerar um sincero comprometimento do colaborador com a organização.

Palavras-chave: Liderança. Gestão. Eficiência.

1 INTRODUÇÃO

Cada vez mais as empresas estão buscando profissionais qualificados e capacitados para as funções, mais isso não basta, é necessário um perfil de liderança. Esta qualidade torna-se um diferencial na hora da contratação ou promoção de um funcionário.
Ter um líder dentro de uma organização é de suma importância, pois ele conquista a confiança dos liderados, fazendo com que os mesmos alcancem os objetivos de forma satisfatória para todos.
Neste trabalho vamos abordar este assunto de forma abrangente, com o objetivo de compreender melhor como a liderança pode auxiliar nas técnicas de gestões, contabilidade e gestão de pessoas dentro da organização. E discutir fatores que geram dúvidas: a liderança seria um traço de personalidade ou pode ser treinada e aperfeiçoada?

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2 LIDERANÇA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO
Muito