Logística

Aula Tema 3: Trabalho, emprego e empregabilidade
Historicamente o conceito de trabalho foi mudando à medida que a sociedade também foi se modificando em conseqüência das revoluções tecnocientíficas.
O homem, que era nômade e vivia da caça, pesca, agricultura e criação de gado, passou a trabalhar nas indústrias. O trabalho, que era artesanal, passou a ser realizado por máquinas operadas por trabalhadores para produção de bens e alimentos. As máquinas, inicialmente movidas a vapor e depois pela energia elétrica, eram manuais e passaram a ser automáticas e hoje são controladas por computador.
Essas transformações refletiram no surgimento de novas relações de trabalho, novas formas de organização do trabalho, desenvolvimento de novas competências profissionais e novas necessidades das empresas.
O trabalho surgiu da necessidade de sobrevivência do homem e da perpetuação da espécie. Até a primeira metade do século XVIII, não existia o emprego, da forma como existe hoje.
Embora sejam usados como termos sinônimos, trabalho é diferente de emprego. Conceitualmente, o trabalho é a transformação da energia humana em movimento. O que na prática, significa a transformação da natureza pelo homem na produção de bens necessários a sua sobrevivência. O emprego pressupõe uma relação de interdependência entre empregador e empregado, com carteira de trabalho assinada e direitos trabalhistas.
Com o decorrer do tempo, o cenário da sociedade passou a ser cada vez mais dinâmico e competitivo, exigindo das pessoas uma maior capacidade de gerar trabalho e constante adaptação a mudanças. Nesse cenário, novas necessidades foram surgindo no universo do trabalho. Uma delas é a empregabilidade e a outra é a empresariedade.
A empregabilidade é a capacidade de o trabalhador desenvolver continuamente suas competências para conquistar seu lugar no mercado de trabalho e manter-se empregável. Seus componentes são: mercado de trabalho, formação profissional, experiência de mercado, necessidades