Logistica

Principais mudanças no perfil do trabalhador
As mudanças inicializadas com o processo de globalização, as inovações tecnológicas, a concorrencia cada vez mais acirrada, a busca da excelencia exigida por qualidades melhorias continuas resultaram em profundas alterações no perfil do trabalhador .
Uma grande mudança no perfil do trabalhor foi que antigamente não possuiam classes defensoras dos direitos trabalhistas, a mão de obra não precisava ser qualificada, não era exigido alfabetização , já hoje todos os trabalhadores tem sindicato, direito trabalhista, já tem jornada de trabalho definida, e escolaridade é quase que obrigada.
Todas essas mudanças trouxeram em um todo transformações positivas como o acesso as novas tecnologias, bens e serviços uteis a humanidade, como também uma carga negativa que se destaca especialmente pela eliminação de muitos postos de trabalho, hoje em dia o trabalho deixou de ser braçal e passou a ser mais intelectual, maior capacidade criativa, proatividade e principalmente espírito empreendedor. Caracteristicas que um empreendedor precisar ter são: autoconfiança, necessidade de realização, liderança, capacidade de inovar, planejar, identificar oportunidades e ter visão de futuro.
Cada vez mais estão surgindo novas tendências na área da administração, como a Gestão com Qualidade Total, Organização Inteligente, Reengenharia, Governança Corporativa, processos de certificação, responsabilidade socioambiental. Essas transformações, aliadas à globalização e ao advento de novas tecnologias (rádio, TV, Internet, entre outros), mudam também a relação do homem com o mundo e, conseqüentemente, a sua concepção de trabalho.
O novo trabalhador, chamado de trabalhador do conhecimento ou capital intelectual, passa a conhecer todo o processo (ou grande parte dele) e tem a possibilidade de interferir sobre ele. Isso porque, aos poucos a liderança deixa de ter a função de somente supervisionar e ser responsável pelos erros de seus subordinados.
Assim,