logistica

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

Curso Superior de Técnica em Logística

Equipe: 06
Ana Paula Souza dos Santos – RA 412818
Andrez Silvestre Ribeiro – RA 418364
Hilton de Souza Gomes – RA406302
Rafael Reis Jácome de Andrade – RA 430793
Wladimir de Andrade Silva – RA 425392
Tutor à distância: Maurício Dias

ATPS Ética e relações humanas no trabalho.

Manaus, AM 11/06/2013.

Etapa 1
Passo 2
Ética no Trabalho: Resultado

Colaboração: Andréia Naomi Kuno
De 8 a 10 pontos
Sua empresa está no caminho certo. O compromisso ético com todos os colaboradores, fornecedores, funcionários e clientes, estão sendo respeitados e cumpridos, a melhoria ética constante é o caminho do sucesso. Parabéns!
Percebemos com o teste que critérios éticos devem estar acima de qualquer interesse pessoal, e qualquer aspecto que possa prejudicar outras pessoas.
Passo 4 (pendente com o Rico)
Etapa 2
Passo 1
- Passar mais tempo viajando do que com suas relações sociais.
- O amor ao trabalho, mas não aos relacionamentos interpessoais, talvez uma falta de equilíbrio, ou apenas uma escolha de vida.
- Revidar à altura quando se sente ameaçado, mas com equilíbrio.
- Ter metas claras.
- Se envolver no relacionamento casual de uma forma tranqüila.
- Dedicação no trabalho, faz o que sabe fazer.
- Mesmo tendo que demitir as pessoas, sabe lhe dar com a situação sem entrar nos problemas pessoais dos demitidos, simplesmente fazendo com que essa notícia pareça algo bom, como uma mudança.
Passo 2

O filme se passa num momento de crise, onde os cortes de gastos era necessário, as demissões inevitáveis, mas o emprego dá ética nesse momento por vezes foi esquecido, pois demitir um funcionário deve ser levado em consideração vários aspectos, psicológicos, sociais, enfim humanos, para que de uma forma exemplar essas pessoas sejam demitidas com integridade.
Sobre as atitudes tomadas pelos personagens, podemos citar a do Ryan Bingham em aceitar trabalhar demitindo