Logistica mrp

1 INTRODUÇÃO 03
2 PROGRAMAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 04
3TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS APLICADO Á ADMINISTRAÇÃO 05
4 QUAL A IMPORTÂNCIA DE PROGRAMA DE TRINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES 07
5 CONCLUSÃO 08
6 ANEXOS 10

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho tem por objetivo mostrar a importância de programas de treinamento e desenvolvimento dentro de uma organização. As organizações são formadas por pessoas que ocupam desde os cargos mais simples até os mais altos. Esse grupo formal passou a ser visto como algo vital para o sucesso de uma organização. Em um setor competitivo, as empresas precisam estar preparadas e atualizadas para acompanhar o processo de atualização no mercado e vencer a concorrência. Para que isso ocorra é preciso que as organizações tenham pessoas pró ativas e empreendedoras, dispostas a assumir e lidar com riscos a todo o momento, sendo que para obter o resultado desejado as pessoas precisam estar muito bem treinadas para desempenhar um bom trabalho. No desenvolver desse trabalho apresentaremos dois artigos, sendo um profissional e um científico, identificando a importância dos programas de treinamento dentro das organizações e quais os benefícios que esses programas representam.

2 PROGRAMAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Constantemente as empresas vêem se deparando com mudanças no mercado econômico que têm interferido no contexto interno de suas organizações. Profissionais de todas as áreas das organizações, principalmente os gestores de Recursos Humanos estão se mantendo atentos a essas mudanças, visto que se atualizarem virou uma questão de sobrevivência às organizações que almejam alcançar e manter seu sucesso. Porém essas atualizações demandam algum custo à organização, devido ao fato de necessitarem de profissionais treinados e capacitados. O grande debate que se trava é: quanto tempo e recurso custarão à organização para capacitar esse profissional? Ou quanto tempo e