Logisica

Desafio de Aprendizagem
Etapa- 2
Passo 5 – Para entender os processos motivacionais, faça uma síntese sobre as teorias abordadas no capítulo 9.
RESPOSTA
Faremos um breve resumo das principais teorias, que, a nosso ver, são potencialmente funcionais para o objetivo proposto, deixando para o final uma breve análise crítica.
ABORDAGEM CLÁSSICA
A abordagem clássica está fundamentada nos princípios da administração científica propostos por Frederick W.Taylor que percebeu que o trabalhador médio produzia muito menos do que seria potencialmente capaz com disponível na época. Seu raciocínio era extremamente claro: se o trabalhador diligente mais predisposto à maior produtividade verifica que no final acabará ganhando exatamente a mesma coisa que seu colega, menos interessado e menos produtivo, acabará se acomodando, perdendo o interesse, e não produzindo segundo sua capacidade, portanto, a solução era criar condições de pagar mais àquele que produzisse mais. A abordagem clássica ainda é amplamente utilizada no mundo dos negócios. Sua premissa básica é a de que o dinheiro é o melhor dos motivadores. A teoria de Abraham Maslow e a teoria das necessidades humanas refere-se ao fato de que o homem é motivado por necessidades organizadas numa hierarquia de relativa prepotência. Isso quer significar que uma necessidade de ordem superior surge somente quando a de ordem inferior foi relativamente satisfeita. McGregor resumiu em cinco níveis a teoria de Maslow que são as necessidades fisiológicas refere-se ao fato de que o homem é um animal dotado de várias necessidades como de descansar, exercitar, ter abrigo e proteção contra intempéries; a necessidade de segurança refere-se ao fato de que uma vez suprida as necessidades fisiológicas o homem precisa ter proteção contra o perigo, a ameaça a privação, ou seja tal necessidade pode ter grande importância na empresa, pois, todo empregado industrial tem relação de dependência, que provoquem incerteza no empregado com respeito a