Logística

Páginas: 1 (250 palavras) Publicado: 27 de março de 2012
Cargo: Supervisor de R.H.
LOGO Função: Supervisor de R.H.
Setor: Recursos Humanos

Hierarquia
Reporta-se ao: Gerente de Recursos HumanosCompetências
Escolaridade:
Mínimo: Graduação em Ciências Humanas.
Desejável: Pós-Graduação em Gestão de Pessoas.
Experiência:
Mínima de 2 anos comprovada ematividades ligadas à gestão de pessoas.
Treinamentos / Cursos:
Liderança;
Cargos e Salários;
Desenvolvimento de Treinamento Pessoal;
Depto Pessoal;Informática.
Habilidades:
Liderança;
Diplomacia;
Comunicação;
Habilidade em lidar com situações de conflito;
Conscientização para Qualidade;Princípios de Humanização.
Responsabilidades / Autoridades

Prestar informações aos funcionários da instituição sobre procedimentos do setor de recursos humanos, visandoassegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais;
Elaborar e implementar a Descrição de Cargos da instituição;
Manter o plano de cargos, salários e carreirada EMPRESA de acordo com as normas da instituição;
Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela instituição, visando facilitar a administração de cargos e salários;Controlar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para atomada de decisões nesses assuntos;
Organizar o café da manhã com a Diretoria;
Coordenar as atividades do setor e informar o superior sobre qualquer irregularidade ocorrida no setor;Representar o superior quando necessário;
Realizar gráficos e relatórios gerenciais;
Manter o superior informado sobre qualquer irregularidade ocorrida no setor;...
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