Livro Campeões de RH

Gestão Estratégica de Pessoas

Estude o capítulo 1 do livro Os Campões de Recursos Humanos, de Dave Ulrich, e responda às seguintes questões, em, no máximo, dez linhas cada uma:

1. Quais os principais desafios para a competitividade das empresas identificados por Dave Ulrich?
Os principais desafios para a competitividade consistem em:
. Globalização: traz consigo um paradoxo na medida em que demanda, ao mesmo tempo, criação de tecnologias a um nível local e seu partilhamento a nível global. Traz também uma grande diversidade política, cultural e social entre seus mercados.
. Cadeia de valor para a competitividade empresarial e os serviços de RH, isto é, a necessidade de articulação entre consumidor, fornecedor e funcionário e uma aproximação desses sujeitos à cadeia de valor da organização, potencializando o desempenho e qualidade do serviço prestado.
. Lucratividade entre custo e crescimento, ou a adoção de medidas que visem não somente a lucratividade, mas também o crescimento da receita, como forma de tornar a organização mais competitiva.
. Foco na capacidade, o que significa dizer que o grande desafio que se propõe para os RHs é o de desenvolver capacidades, não atendo-se somente a treinamento, contratação e premiação de suas equipes.
. Mudança de parâmetros, que significa a capacidade de funcionários e gerentes de mudar mais rápida e tranquilamente.
. Tecnologia, que se constitui em um desafio para os RHs no sentido de ser utilizada como parte viável e produtiva do ambiente de trabalho, favorecendo a circulação de informações. . Atração, Retenção e Mensuração da Competência do Capital Intelectual, ou seja, a elevação do nível de liderança através da atração, retenção e desenvolvimento do capital intelectual da organização.
. Distinção entre reversão e transformação, isto é, foco no legítimo crescimento da empresa e criando mudanças relevantes e que coloquem a organização em vantagem competitiva.

2. Que outros desafios você identifica,