Lista de exercicios do primeiro capitulo do livro gestão de pessoas chiavenato

Primeiro Capítulo - Exercícios 1- Defina os três significados do termo RH. * É a função administrativa devotada à aquisição, treinamento, avaliação e remuneração dos empregados. * É o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações. * É a função na organização que está relacionada com a provisão, treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção dos empregos.

2- Qual é o contexto da Gestão de Pessoas?
É representado pelas organizações e pelas pessoas. Em resumo As pessoas dependem das organizações para atingir seus objetivos pessoais e individuais, quanto que as organizações dependem das pessoas direta e indiretamente para produzir seus bens e serviços.

3- Comente a compatibilização entre objetivos organizacionais e individuais.

4- Pessoas como recursos ou como parceiros. O que isto significa?
Tratar as pessoas como recurso é coisificar o humano (pessoas). Quando a organização percebe seus funcionários como parceiros eles são constituídos como capital intelectual da organização, são fornecedores de competências, podendo contribuir efetivamente para o desenvolvimento organizacional. 5- Dê duas definições de Gestão de Pessoas. * É o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionado com as pessoas ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensa e avaliação de desempenho; * É o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações.

6- Quais os principais objetivos da Gestão de Pessoas? * Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão; * Proporcionar competitividade à organização; * Proporcionar à organização pessoas bem treinadas e bem motivadas; * Aumentar a auto-atualização e satisfação das pessoas no trabalho; * Desenvolver e manter a