Linha Staff

Introdução
Sabemos que Organização é uma entidade social formada por 02(duas) ou mais pessoas que trabalham de forma coordenada em um determinado ambiente externo visando um objetivo coletivo envolvendo a divisão de tarefas e atribuições de responsabilidades.
Staff – É um termo em inglês que significa pessoal no sentido de equipe ou funcionário. Nas organizações compreende um conjunto de pessoas que fazem parte de um determinado grupo e trabalham em conjunto apoiando na execução das tarefas, nas tomadas de decisões, ou seja, uma assessoria dando suporte nos serviços tornando-se uma especialidade.
Organização linha-staff
Essa organização é o resultado da união entre organização linear e funcional, buscando aperfeiçoar as vantagens desses dois tipos de organizações e reduzir suas desvantagens. Nesse tipo de organização existem órgãos de linha (execução) e de staff (apoio e consultoria). Os órgãos de linha com autoridade linear e os de staff prestando assessorias e serviços especializados.
Critérios de distinção entre Linha e Staff
Para distingui-los é preciso analisar dois critérios. O relacionamento com os objetivos da organização e; o tipo de autoridade.
Relacionamento com os objetivos da organização – Nesse caso, são considerados linha, todos os órgãos que estão diretamente ligados aos objetivos da organização; enquanto que o staff está ligado de forma indireta, ou seja, os órgãos de staff estão voltados para dentro da organização, assessorando os demais órgãos internos.
Tipo de autoridade – Enquanto os órgãos de linha possuem autoridade para decidir e executar tarefas, a fim de alcançar seus objetivos, os de staff possuem apenas, autoridade d assessoria, planejamento, recomendação e controle.
Os órgãos de staff possuem quatro principais funções. São elas:
Serviços – São atividades como contabilidade, pesquisa e desenvolvimento, propaganda, etc.
Consultoria e Assessoria – São atividades como assistência jurídica, consultoria trabalhista, ou seja,