LINGUAGEM CORPORAL EM ENTREVISTAS DE EMPREGO

LINGUAGEM CORPORAL EM ENTREVISTAS DE EMPREGO..

Todos sabem que a linguagem não verbal representa em média 70% da nossa comunicação e por que não usar esse conhecimento a nosso favor? Profissionais de RH poderão usar essas técnicas para conhecer melhor a pessoa que está ali na sua frente, em busca de uma recolocação profissional. Mas antes de tentar analisar a LC de uma pessoa, é necessário usar o bom senso porque todos gestos devem ser interpretados dentro de um contexto. Uma pessoa pode cruzar as pernas por defesa e até por hostilidade mas também pode ter cruzado as penas apenas porque se sente bem assim. Isso depende do momento, da situação em que ela se encontra.
Incongruência
É quando os gestos contradizem as palavras. Na linguagem corporal incongruente você deve desconfiar do que foi dito pela pessoa. Um exemplo de gesto incongruente é quando um político defende a paz em um declaração mas fala isso batendo na mesa.
Uma boa linguagem corporal em entrevistas é quando o candidato:

Faz uso de gestos com as mãos para reforçar o que é dito
Inclina-se ligeiramente para frente quando sentado. (interesse)
Contato visual
Deixa à mostra as palmas da mão ou mão espalmada (sinceridade)

Sinais de nervosismo:

Apertar as mãos na altura do estomago
Colocar canetas ou objetos no boca
Criar uma barreira como colocar a bolsa no colo ou uma pasta.
Braços cruzados no peito
Inclinar-se para trás após uma pergunta
Esfregar a parte de trás do pescoço
Pés abaixo do acento

Sinais de mentira:

Esconder as mãos (mãos no bolso, por exemplo)
Colocar a mão na boca ou nariz
Desviar o olhar quando vai responder uma pergunta
Esfregar os olhos

Posição dos olhos:

Olhando para cima e à direita, esse candidato está construindo imagens, ou seja, se você perguntou a ele como foi o resultado do projeto que desenvolvido na ultima empresa, olhando para cima e á direita ele não está lembrando e sim construindo uma informação.

Olhando para cima e à esquerda esse candidato