Lidereança Naval

LIDERANÇA RESUMO SINÓTICO

EXERCÍCIO DA LIDERANÇA PELO PESSOAL DA MB

PRINCIPAIS ATRIBUTOS DE UM LÍDER
ATRIBUTOS DA LIDERANÇA DIRETA
A2BCa2Co2Com3Con3De2Di2E5I2LMP2R2T

ABCACo ComCon DeDi EIMRT
ACoCriConDeE2FMOPRST

Aprendizagem
Apresentação Pessoal

Autoconfiança

Bondade

Comunicação

Criatividade
Capacidade de Decisão

Caráter

Coerência/Integridade

Coragem

Competência

Comportamento Social = Postura

Compostura - Autocontrole - Equilíbrio Emocional

Confiança

Consideração Individual

Conhecimento Profissional
Conhecimento Profissional

Desenvolvimento Pessoal
Dedicação

Desprendimento - Desinteresse - Abnegação

Disciplina Consciente

Discrição

Entusiasmo

Espírito de Cooperação

Espírito de Equipe
Exemplo
Exemplo
Expressão Escrita

Expressão Oral

Flexibilidade
Imparcialidade - Senso de Justiça

Iniciativa

Ligação - Relação

Motivação
Motivação

Objetividade

Pensamento Crítico
Persuasão

Persistência/Tenacidade

Respeito

Responsabilidade Moral - Senso de Responsabilidade
Responsabilidade Moral

Supervisão
Tato

Tomada de Decisão

PRINCIPAIS ATRIBUTOS DE UM LÍDER
ATRIBUTOS DA LIDERANÇA DIRETA

Aprendizagem - O Líder sempre estar disposto a aprender, e extrai da experiência a melhor maneira de executar suas tarefas.
O auto-aprendizado NÃO é suficiente, pois não vivencia todos os tipos de experiência.
A reação do Líder ao fracasso e a forma como ele reforça o sucesso são elementos críticos na busca da excelência futura.
É um processo contínuo e ocorre em todos os níveis de uma organização.
As melhores organizações são aquelas que usam o aprendizado para aprimorar-se continuamente.
Apresentação Pessoal