Lideração

DISCUTINDO A INFLUÊNCIA DO LÍDER NO CLIMA ORGANIZACIONAL Robson Luiz Magalhães Coutinho Resumo Podemos detectar nesse artigo que liderança bem desenvolvida consegue transformar o clima organizacional, deixando o ambiente mais produtivo. O verdadeiro líder tira proveito dessa ferramenta para motivar e influenciar os seus liderados conseguindo atingir o melhor resultado, obtendo satisfação plena. Fazendo com que seus liderados estejam sempre satisfeitos com o clima organizacional, transformando o seu jeito de liderar em uma liderança do servir, ode busca atender as reais necessidades de seus liderados. O principal objetivo desse artigo é mostrar que liderar não é exercer poder, mas sim conseguir influenciar pessoas para que façam o que realmente você deseja que elas façam. Palavras Chave: Liderança, influenciar, motivação e satisfação. Abstract We can detect on these article that lidership well developing is capable of, to transform whether of Job leaving environment much more produticve. The true leader take of good things from this tool to motive and influence yours employes achitiving betther results and getting the best satisfaction. Making yous employees always satisfaied eith the company, changing the way of leader serving the true necessities. The mains goal in this artide is show up that lidership is not power, is influence people for doing what you realy want. Key-words: Lidership, influence, motive and satisfaction 1. Introdução O artigo busca mostrar a necessidade do líder no clima organizacional, pois ele o principal responsável para motivar e criar relações dentro da organização. Hoje o relacionamento dentro das empresas, contribui diretamente com o resultado de uma empresa. Pretendemos mostrar com esse trabalho a importância do líder desenvolvendo ferramentas para criar um ambiente de trabalho agradável e que não fuja dos princípios da empresa. A escolha do tema veio apos contato com alguns livros que adotam esse tipo de relação, do liderado com o