Liderança

LIDERANÇA

“Para os homens, ter um guia é tão fundamental como comer, beber e dormir.” Autor – Gaulle, Charles de

Liderança é o meio do qual uma pessoa influência outra. O líder é a pessoa que orienta e conduz o grupo. Liderar é criar soluções inovadoras, muitas vezes rompendo com o paradigma reinante, colocando a organização numa outra dimensão administrativa e criando uma realidade institucional.
“O verdadeiro líder não tem necessidade de comandar, contenta-se em apontar o caminho.” Autor – Henry Miller

Durante esse processo de propor inovações, a característica de maior valor de um líder é a sua capacidade de influência. O grau de Influência de um líder é a medida do impacto que ele causa nas pessoas e do quão longe ele pode chegar com elas. Quanto mais alto você quer chegar, mais precisa de liderança. Quanto maior o impacto que pretende ter maior precisa ser sua influência.
Portanto, liderança tem a ver com crenças, valores, ética e caráter. Elementos que compõem a forma especial – e por vez única – de um indivíduo arrebanhar os outros e gerar neles a motivação para a conquista de um objetivo comum. Isso é influência!
Os Lideres tem atributos importantíssimos como – SER, SABER e FAZER.
O líder deve SER leal à organização a qual pertence, realizar seu trabalho desprovido de egoísmo, assumir a responsabilidade pessoal pelo seu grupo, saber correr riscos sem correr perigo, criar sinergia, colocar o mais importante em primeiro lugar, defender princípios e negociar regras, valorizar os esforços da equipe, ser um mediador de conflitos. Para exercer todas essas tarefas com maestria, o líder tem de excelentes traços de caráter, uma personalidade estável, honestidade, competência, carisma, vontade de aprender, gosto em ensinar, comprometimento, integridade, coragem, ousadia, criatividade e imaginação.
O líder deve SABER conhecer o funcionamento de todos os setores de sua organização, desde os mais elementares até os mais