Liderança

INTRODUÇÃO
Este relatório foi elaborado por meio de pesquisas, aulas, material apresentado pelo professor, discussão em sala com os alunos e filme assistido sobre o assunto: Liderança. Por meio dessas metodologias, notou-se a importância da liderança nas organizações, como também que a falta da mesma é prejudicial ao negócio. O que foi discorrido sobre o assunto são as habilidades de uma liderança, seus estilos, o papel do líder na resolução de conflitos, indicadores de desempenho e equipes de alta performance. Identificou-se que uma boa liderança gera um resultado melhor ainda para a equipe.
DESENVOLVIMENTO
Este filme é baseado em uma história real, que ocorreu nos anos de 1935, de um professor que queria montar um grupo de debates com os alunos que ele mesmo selecionou através de um teste que foi realizado na sua residência, ele queria levar esses alunos a debater com outras universidades até conseguirem chegar ao debate com a universidade de Harward que era a atual campeã nesse tipo de combate. Percebeu-se que ele tinha um conhecimento técnico avançado sobre o assunto, então ele usou essas habilidades para atrair a atenção dos alunos, essa habilidade consiste em valorização dos aspectos técnicos e envolve supervisão e punição dos subordinados. Detectou-se que foi através do conhecimento técnico que o grupo foi eleito, porque ele dava o assunto e os participantes debatiam a respeito com o próprio professor, e através dessa habilidade ele selecionou os mais bem preparados para o desafio. Mesmo com conhecimentos técnicos avançados o professor tinha um alto nível de inteligência emocional, ele não deixou em nenhum momento que a sua vida pessoal ou sua ideologia interferisse no seu trabalho com o grupo de debates. Notou-se também que ele tinha um estilo autocrático de liderança, desde o primeiro encontro do grupo, quando ali foram escolhidos quais seriam os debatedores. Esse estilo fez com que os integrantes do grupo enxergassem que precisariam a toda custa