LIDERANÇA

1. INTRODUÇÃO

Ser líder é mais que um cargo, na verdade ser líder é um encargo. Lideres não nascem prontos, são lapidados com o tempo e podem vir a se tornar grandes líderes. Um líder é alguém que tem a capacidade de ver em alguém um perfil promissor.
Quando um líder consegue visualizar alguém com potencial de liderança, este lhe desenvolve um DNA pré-existente, ajudando-o a perceber em si mesmo uma capacidade natural que talvez ainda não tenha sido descoberta pelo próprio individuo. Quando isso acontece o desenvolvimento de ambos se magnificam, do líder porque trata suas falhas no desenvolvimento do liderado e no liderado são geradas características que o impulsionarão à um nível de capacidade de gerir pessoas e situações muito mais consistente.
Liderança é um tema antigo, atual e futurista. A verdade não revelada da humanidade é a liderança. Está dentro de cada um de nós, embora em alto percentual de pessoas ainda não tenha sido despertada. Quando alguém desperta para a bravura do líder que há dentro de si, torna-se um ser humano cheio de convicções favoráveis ao sucesso.
A humanidade precisa descobrir seu potencial de liderança e o principal objetivo deste trabalho é despertar em seus leitores as características ocultas que portam e motivarem a outros, de maneira que a sociedade local e potencialmente abrangível possa usufruir de um nível de vida com muito mais qualidade a partir de esclarecimentos sobre si mesmos que nortearão seus caminhos a partir de então.

2. TEMA

LIDERANÇA

2.1. Auto liderança
É possível que uma pessoa lidere a si mesma? Muitas pesquisas sugerem que algumas pessoas conseguem fazer isto. Os teóricos da auto liderança propõem a existência de uma série de processos através dos quais as pessoas controlam o seu próprio comportamento. E os líderes eficazes ajudam seus seguidores a liderarem a si próprios. Eles fazem isso desenvolvendo a capacidade de liderança nos outros e dando a eles condições para que não precisem