liderança

FACULDADE MÁRIO SCHENEBERG – FMS.
Bárbara Nayara Silva Antunes.
Fisioterapia – 2° Semestre.

“TIPOS DE LIDERANÇA”.

Cotia – 2014.

FACULDADE MÁRIO SCHENEBERG – FMS.
Bárbara Nayara Silva Antunes.
Fisioterapia – 2° Semestre.

“TIPOS DE LIDERANÇA”.
Trabalho apresentado em cumprimento ás exigências da Disciplina de
Psicobiologia do Curso de Fisioterapia , sob orientação da Professora Márcia.

Cotia – 2014.
INTRODUÇÃO

A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Ela é definida como forma de dominação, ou controle, baseada no prestigio e aceito pelo dirigido A natureza e o exercício da liderança tem sido foco de pesquisas do homem ao longo da sua história.
A teoria que define os tipos de liderança de acordo com a personalidade e características do líder é chamada de Teoria dos Traços e foi a primeira a ser desenvolvida a esse respeito, segundo ela existe seis tipos de líder.

“Liderar não é uma tarefa simples, pelo contrário, liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um organismo vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos (SANT’ANNA, 2010,p. 1)”

04
DESENVOLVIMENTO

A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Ela é definida como forma de dominação, ou controle, baseada no prestigio e aceito pelo dirigido A natureza e o exercício da liderança tem sido foco de pesquisas do homem ao longo da sua história.
Os lideres conduzem um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados é chamado de liderança. Eles tem a habilidade de motivar e