liderança

Tema Liderança
É a capacidade que algumas pessoas possuem de conseguir que outras de modo espontâneo ultrapassem o estabelecido formalmente. A liderança dá condições de organizar os trabalhos em equipes, de personalidades diferentes e gerenciadas, mobilizando-as para objetivos comuns.
Em uma visão mais simples, líder significa comunicar as pessoas seu valor e potencial, de forma tão clara, tão forte que elas acabem por vê-las em si mesmas e que seja capaz de se colocar em movimento sentindo parte do processo de ver, haver e tornar-se capaz de fazer o que tiver em seu alcance.
Por meio de sua ação, obtém a cooperação entre as pessoas, estabelece, mantém e desenvolve uma direção aceita por todos. Muitas vezes o fato do profissional exercer algum tipo de poder na organização gera no indivíduo a falsa crença de que é um líder.
O desenvolvimento da sociedade favorecerá profissionais capazes do exercício da liderança, despertando nas pessoas o interesse espontâneo para atuar e buscar a auto realizaçãoProblema: O que é ser líder numa empresa?
Ser líder é saber o que está fazendo numa empresa, saber resolver os problemas que estão acontecendo, para ser um bom líder é preciso motivar sua equipe.
O bom líder assume que quanto mais pessoas souberem das coisas, melhor, o bom líder não retém conhecimento.
Não perde a humildade jamais, trata sua equipe como um elenco de trabalho no dia-a-dia, enquanto ele fica nos bastidores gera confiança e confia, a desconfiança e a gestão pela busca de culpados são traços negativos que levam uma cultura organizacional negativa a do medo em assumir riscos e errar.
Um bom líder comunica-se bem e desenvolve empatia com seus liderados.
Objetivos:
Objetivo geral
Conhecer as características de um líder exigidos pelo mercado na atualidade.
Específicos
Conscientizar sobre a importância da liderança na construção da cidadania.
Compreender como o líder deve se portar em uma empresa.
Buscar novas maneiras e recursos de desenvolver