Liderança

LIDERANÇA

ESCOLA ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL

FINALIDADE
A ESCOLA É UMA ORGANIZAÇÃO QUE TEM POR FINALIDADE O DESENVOLVIMENTO DE UM CONJUNTO DE CAPACIDADES COGNITIVAS, AFETIVAS E PSICOMOTORAS. VISA O DESENVOLVIMENTO DA AUTONOMIA MORAL E INTELECTUAL DOS SUJEITOS PARA A FORMAÇÃO, CIDADANIA E PREPARAÇÃO PARA O TRABALHO.

FINALIDADE
AO PROCESSO DE GESTÃO CABE CRIAR CONDIÇÕES PARA QUE O PROCESSO DE BASE CONTE COM REFERENCIAIS E RECURSOS, PRINCIPALMENTE HUMANOS, ADEQUADOS. UMA CULTURA E UM CLIMA ORGANIZACIONAL DE MELHORIA CONTÍNUA DOS PROCESSOS DE GESTÃO SÃO NECESSÁRIOS PARA ASSEGURAR QUALIDADE DOS SERVIÇOS PRESTADOS E FORMAÇÃO COM COMPETÊNCIA, EM UM CENÁRIO SÓCIO-ECONÔMICO DE MUDANÇAS CONSTANTES. DEMOCRATIZAÇÃO DO ENSINO
A ESCOLA E O APRIMORAMENTO DO CONHECIMENTO

LÍDER X CHEFE
Líder inova Líder desenvolve Líder cria Líder desenvolve Líder focaliza as pessoas Líder é seu próprio comandante Líder confia nas pessoas Líder educa chefe administra chefe mantém chefe imita chefe mantém chefe focaliza o sistema e a estrutura chefe é o clássico bom soldado chefe depende de controles chefe treina

LÍDER X CHEFE
 Líder multiplica, vai além do seu dever. Se for preciso, ele mesmo faz o trabalho que não é da sua responsabilidade.  Chefe faz o que é sua obrigação, faz apenas o que lhe foi pedido e sente-se humilhado por ter que fazer o que é o dever de outros.
 Líder não pensa somente em si, coloca-se no lugar dos que estão sujeitos à sua liderança.  Chefe nunca se coloca no lugar dos demais, apenas manda e quando chega a hora de fazer ele foge, tira o corpo fora.  Líder tem visão.  Chefe vê apenas as circunstâncias.

 Líder fala com autoridade e conquista o respeito pela sua dignidade.  Chefe é autoritário e com isso acarreta mais peso para os subordinados.

LIDERANÇA
Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados.

É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma