liderança

1. LIDERANÇA E EMPREENDEDORISMO

Conceitos de liderança

“Liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas” (MAXIMIANO, 2010).
“Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores. A pessoa que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades específicas é líder.” (MAXIMIANO, 2010).
“A Liderança, composta pelo conjunto de pessoas que ocupam posições nas quais lhes cabe gerenciar o trabalho de outros, é um dos recursos fundamentais para que a empresa consiga atingir seus objetivos. Ela é que vai conduzir as atividades, fazendo planejamentos, monitorando os acontecimentos, identificando os problemas e principalmente influenciando o comportamento das pessoas, que são consideradas o bem mais valioso da empresa porque são responsáveis diretas pelo desempenho da mesma. Contudo, é necessário que os líderes sejam pessoas preparadas e capacitadas para cumprir estas tarefas de maneira eficaz”. (OLIVEIRA, 2004).

Contexto da liderança

Liderança consiste num processo interpessoal, no qual os seguintes elementos estão presentes: características do líder, motivações dos liderados e características da tarefa.

Características do líder

 Traços de personalidade
A liderança é uma função, papel, tarefa ou responsabilidade que qualquer pessoa precisa desempenhar quando é responsável pelo desempenho de um grupo.
Há lideres com diferentes personalidades, alguns são introvertidos, outros extrovertidos. Alguns são bem-humorados, outros são rabugentos. Embora, muitas pessoas apresentem os mesmos traços de personalidade, não são nem se tornam, necessariamente, líderes. Algumas características comuns identificadas em estudos são a iniciativa nas relações pessoais e o senso de identidade pessoal.

 Habilidades
A liderança como habilidade pode ser desenvolvida por meio de educação, treinamento e experiência. A habilidade da comunicação é considerada o alicerce da liderança,