liderança

1-JUSTIFICATIVA
A Universidade de Caxias do Sul nos proporcionou fazer algumas pesquisas para que possamos apresentar o projeto de pesquisa cientifica, a pesquisa sobre liderança e o aumento de produtividade é importante para o conhecimento e o desenvolvimento da análise que procura saber qual é o principal tipo de liderança dentre as opiniões dos alunos de Administração da Universidade de Caxias do Sul no ano de 2014 e qual é o estilo de liderança que mais faz com que haja um aumento de produtividade em determinados setor de uma organização. É interessante o desenvolver desta pesquisa, pois será um modo inteligente de mostrar para as pessoas qual o estilo mais cogitado dentre as lideranças.
Esta pesquisa procura analisar, identificar e conceituar os estilos de lideranças presentes nas organizações, verificando que a liderança é essencialmente igualitária em todas as funções da administração. Desenvolveremos a pesquisa baseada em conceitos de autores renomados, tendo como objetivo identificar qual o estilo de liderança gera maior aumento na produtividade de determinados setores. Estudaremos os estilos democrático, autocrático e Liberal. Abordaremos as definições de liderança, as principais características do líder e os estilos presentes nas organizações. Quanto à natureza trata-se de uma pesquisa básica sem aplicação prática, mas com intuito de gerar conhecimentos de interesse universal.
A liderança é um termo que envolve a idéia de comando ou controle de um indivíduo ou de um grupo sobre seus seguidores, tendo como base um conjunto de traços pessoais, podendo assim, uma pessoa já nascer com características de liderança, adquirir as mesmas e até aprender a ser líder, se diferenciando dos outros por conseguir um bom relacionamento perante os indivíduos do grupo e conseguindo um bom clima organizacional. Sendo assim, a liderança é uma característica individual, levando em consideração o aspecto organizacional.
Eficaz a liderança tem como objetivo melhorar a