Liderança

O que é Liderança?

Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos adequados.

Alguns perfis de uma liderança empreendedora: – Trazer segurança para a equipe. – Fazer acontecer. – Comunicar expectativas. – Desafiar a equipe a pensar. – Ser responsável com a equipe. – Dar exemplo. – Recompensar bom desempenho. – Fornecer feedback. – Aproveitar talentos da equipe. – Fazer perguntas e pedir conselhos.

Conhecendo Habilidades de um Líder
Um bom líder deve arregaçar as mangas e participar, não importa a posição que exerça na organização.
Paixão é essencial, pois boa parte do papel do líder é despertar entusiasmo e motivação em seus subordinados, e ninguém é capaz de irradiar uma luz que não possui.
Liderar também significa atribuir responsabilidades as outras pessoas, criteriosamente, e acompanhar seu trabalho e os resultados.

Competências Básicas de Liderança
*A autoconsciência
*A comunicação
*Agilidade em aprender
*Influência

Abordagens sobre o estudo da liderança
MÉTODO POR COAÇÃO: O líder procura coagir, forçar, obrigar a sua equipe a trabalhar. Ele não motiva, porém ameaça e amedronta. A ação é forçada e os resultados são mesquinhos.
MÉTODO POR PERSUASÃO: O líder procura persuadir seu grupo, insistindo, apelando, chantageando. Ele procura vence-los pelo cansaço. Geralmente, ele se cansa primeiro.
MÉTODO POR INDUÇÃO: O líder, devido a sua personalidade forte, capacidade, talento, entusiasmo e dinamismo, induzem, ou seja, motiva, conduz a sua equipe para o trabalho. Ele os leva a ação.

Compreendendo as condições para o desenvolvimento da liderança
• Capacidade de liderança e trabalho em equipe.
• Motivação e auto motivação.
• Autoestima e confiança.
• Espírito de vencedor.
• Persistência frente a obstáculos.
• Plano para realização de objetivos pessoais.
• Melhor capacidade para estabelecer relacionamentos.
• Aumento do