liderança

Renata Moreira

LIDERANÇA

1. APRESENTAÇÃO ......................................................
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2. LIDERANÇA ..............................................................
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2.1 CONCEITUANDO LIDERANÇA .............................
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2.2 TEORIA DE LIDERANÇA ...........................................
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2.3 ESTILO DE LIDERANÇA............................................
2.4 PERFIL DO LÍDER .....................................................
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2.5 GERENCIAMENTO DE LIDERANÇA
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3. CONSIDERAÇÕES FINAIS .......................................
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4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..........................
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APRESENTAÇÃO

O tema Liderança vem sendo abordada com mais frequência nos últimos anos, é crescente o número de artigos e livros que são publicados mensalmente, havendo também uma oferta significativa de seminários, palestras e conferências. Dessa forma, a temática vem despertando interesses e se caracterizando como um elemento de grande importância.
As transformações do mundo moderno exigiram das organizações mudanças e para se conseguir efetivar este processo é necessário que as pessoas que delas fazem parte estejam comprometidas com a mesma. E, neste caso, o papel da liderança é fundamental, uma vez que ela é responsável pela valorização da participação efetiva de todas as pessoas da empresa, motivando-as e inspirando-as a trabalharem em conjunto com uma visão e um objetivo comuns. Há, sem dúvida, muitas teorias sobre a formação de líderes que acabaram se transformando em verdades absolutas. Porém, é preciso tomar cuidado, pois nem tudo o que existe faz realmente sentido na prática. Todavia, existem alguns atributos essenciais na formação de um líder – embora ainda conceitualmente hajam diferenciações, os quais serão retratados nesta pesquisa através de uma pesquisa bibliográfica para o desenvolvimento da fundamentação