liderança

O presente ensaio tem o objetivo de informar o leitor sobre o tema liderança e criatividade, liderança é o processo de dirigir e influenciar as atividades relacionadas às tarefas dos membros de um grupo, e a criatividade, vem do verbo criar, ou seja chamar a existência aquilo que não existe.Com a globalização, para manter-se no mercado as empresas precisam se tornar competitivas e os líderes e liderados necessitam estar em plena sintonia para acompanhar essas mudanças sem sofrer impactos internos e externos. Outro fator que influencia na criatividade é a cultura e o clima organizacional, se o líder não tiver habilidades e competências para lidar com pessoas de pensamentos e ideias, e crenças diferentes, os liderados ficam inseguros, desmotivados e sem interesse em produzir e criar. Nas organizações pessoas com mentes criativas e brilhantes crescem cada vez mais, resta saber se esta sendo feito investimento neste potencial humano para desenvolver a criatividade e aumentar o seu capital intelectual.

Há muitos anos, a liderança e a criatividade fazem parte do relacionamento das pessoas e tem sido importante para o crescimento do país. Quando em nossa volta percebemos que cada vez mais pessoas criativas fazem a diferença. Na época dos nossos avós, e até mesmo nossos pais, não existiam água encanada, luz elétrica, máquinas e computadores, fogões e geladeiras, carros e aviões, porem já se preparava pratos deliciosos em fogõe s a lenha, roupas engomadas e passadas com ferros a brasa, festas iluminadas com lampiões e lamparinas e passeios a cavalo.
Segundo (PREDEBON, 1998, p.4), ”a espécie humana tem capacidade inata e exclusiva de raciocinar construtivamente, produzindo o que pode ser chamado de criatividade”. As crianças nascem e mesmo quando pequenas gostam de desenvolver com as brincadeiras a possibilidade de criar que possuem, e que mais tarde pode ser útil no ambiente organizacional, mas muitas vezes os pais ou responsáveis não permite com receio de se sujarem,