liderança

Liderança Emergente.

Tipos de líderes:

Líder autoritário;
Líder indeciso;
Líder Democrático;
Líder Liberal;
Líder Situacional;
Líder emergente;

Importância da Liderança Emergente,

É aquele que surge e assume o comando por reunir mais qualidades e habilidades no que concerne à condução do grupo rumo aos objetivos diretamente relacionados à uma situações específica. O grupo, nesse contexto, reage bem, participa, colabora, pois sabem que quando houver necessidade o líder saberá o que fazer.

A liderança Emergente desperta nas equipes fatores importantes:
Sentimento de grupo, reconhecimento e meritocracia
Desejo de crescimento individual e da equipe
Percepção de fazer parte de um projeto de sucesso, liderado por diferentes pessoas capazes e competentes em várias áreas do projeto

Um Líder Emergente é:

Um visionário com habilidade para inspirar e fazer com que as pessoas internalizem e cultivem o sonho para torná-lo realidade. Sua comunicação é orientada para as pessoas, estabelecendo um clima amigável e de reconhecimento de que elas constituem o ativo mais importante de qualquer organização. O líder procura sempre compreender as pessoas e valorizar suas opiniões. Como a interação é direta, o líder se sensibiliza com a emoção, com as crenças e com os valores das pessoas.

RESUMO:

No meu ponto de vista o líder emergente é o melhor para se trabalhar, pois ele te motiva, reconhece o trabalho, assume responsabilidades, procura sempre compreender as pessoas e valorizar suas opniões, sabendo criticar de forma convicente. Desta forma acaba sendo reconhecido e seguido por sua equipe.