Liderança

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE – UNINORTE
Laureate Internacional Universities
CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DA QUALIDADE

JAMILE GUEDES FERREIRA

LIDERANÇA

MANAUS
2012

JAMILE GUEDES FERREIRA

LIDERANÇA
Trabalho de aproveitamento para disciplina Comportamento Organizacional, ministrada pela Prof. Msc. Rosimar Van Dyke de Lima Canto, no 3º Período para o curso de Gestão da Qualidade no centro Universitário do Norte – UNINORTE. TURMA GQM 03S1.

MANAUS
2012
SÚMARIO

 Liderança---------------------------------------------------------------2
 Teorias do Comportamento--------------------------------------3
Funções de liderança
A teoria contingencial ou situacional
 A teoria da liderança Transacional----------------------------4
A teoria da liderança Transformacional
 Liderança e seus tipos--------------------------------------------5
Abordagens Universais da Liderança
 Vantagem competitiva---------------------------------------------6
Estilos de Decisão dos Líderes
 Comportamentos do líder----------------------------------------7
 Conclusão-------------------------------------------------------------8
 Bibliografia------------------------------------------------------------9

Introdução
O intuito deste trabalho é mostrar a influência exercida por lideres eficientes e demonstrada com freqüência. A liderança é uma relação entre pessoas que influência e poder estão distribuídos de forma desigual, porém legitima. O poder pode ser conferido ao líder mediante consentimento dos membros do grupo, sendo assim, não pode haver líderes isolados. As modalidades de liderar estariam relacionadas à personalidade do líder assim como liderança autocrática, liderança democrática, liderança liberal.

Liderança A primeira abordagem vê a liderança como resultado de uma combinação de traços enfatizando especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria