Liderança

UNIMONTE
GRADUS

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
Dinâmicas de Grupo

SANTOS
2012
UNIMONTE
GRADUS

TREINAMENTO: LIDERANÇA

Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos 3º módulo

SANTOS
2012
NECESSIDADES, CAUSAS E OBJETIVOS DO TREINAMENTO.

1. Necessidades de Treinamento

Devido a várias evidências constatou-se que alguns Líderes da empresa apresentam dificuldades em orientar os funcionários e delegar ordens de uma forma mais clara e objetiva, dando a entender que eles só mandam e não se importam com os funcionários, prejudicando todo o clima da empresa, e consequentemente sua produção e credibilidade com os seus gestores. Elaboramos uma pesquisa para identificar melhor essa oportunidade de melhoria. No resultado da pesquisa, foi apontada que situações como esta veem ocorrendo de forma frequente dentro da organização, causando um grande volume de demissão a pedido do funcionário.

1.1 Quais as causas

Acreditamos que alguns desses gestores não estão preparados para liderar essa nova geração, que está cada vez mais exigente e querem líderes mais compreensivos e participativos. Falta também um pouco de interesse em buscar informação para se manter atualizado no mercado de hoje.

1.2 Aonde a empresa quer chegar

Queremos estabilizar este tipo de ocorrência dentro da empresa de demissão á pedido do funcionário. Gostaríamos de proporcionar aos gestores informações que os ajudem na liderança de sua equipe. Sobre quais tipos de liderança a empresa acredita dar certo e pôr em prática, fazendo com que todos sintam prazer e orgulho de fazer parte da equipe de seus gestores.

2. LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO

A empresa, desde a última avaliação de clima, tem percebido problemas nas relações entre os gestores e