Liderança

CARACTERÍSTICAS DE LIDERANÇA DO ENFERMEIRO À PRESTAÇÃO DA ASSISTÊNCIA HUMANIZADA

condutas gerenciais, autoritárias. Sendo que os pacientes estão em busca de Introdução A liderança no contexto da enfermagem traz conceitos de formas aplicadas na enfermagem brasileira. Seu estudo mostra que apesar da impertinência e da necessidade de seu desenvolvimento no processo de trabalho do enfermeiro, a liderança precisa ser explorada e direcionada pelos gestores. Ainda segundo o mesmo autor, o enfermeiro é constituído como parte fundamental da estrutura organizacional e necessita estar inserido na essência do contato com o outro, seja no exercício do ato de cuidar, como também gerindo equipes 1. Sendo assim, o enfermeiro deve estar apto para desempenhar um novo papel de líder, disposto a assumir os riscos em contraposição ao papel de ditador de regras, normas e procedimentos. Ter um bom relacionamento com a equipe de enfermagem, ter segurança para conduzir os funcionários e manter a comunicação são condições importantes para o sucesso na liderança do enfermeiro 2. Quem presta assistência de cuidar, pratica a eqüidade na tomada de decisões, resolve os conflitos entre elementos da equipe, busca a participação de seus pares na construção de planos e projetos embasados na lei do exercício profissional. Conseguindo desta forma, caracterizar-se como líder, satisfazendo-se profissionalmente com a prestação de uma assistência de enfermagem humanizada 1. Ao longo da trajetória profissional, o enfermeiro tem desempenhado o papel de controlador do trabalho de sua equipe demonstrando, nitidamente algumas produtos e serviços de qualidade, dado este que justifica que a conduta do gerente deve ser modificada perante as demandas contemporâneas. Alguns hospitais estão buscando novos modelos assistenciais e novas formas de gestão para obter o bem estar dos pacientes, humanizando a assistência e garantindo a qualidade do serviço prestado 3. A enfermagem sendo a ciência do cuidar necessita não