Liderança

Liderança

Pensar na liderança essencial torna-se fundamental para quem quer se desenvolver como pessoa, como sistema, como empresa, como relacionamento ou como líder. É importante que as pessoas entendam que somos elementos e nos interagimos para nos mantermos vivos no "jogo da vida", com outras palavras, somos elementos que interatuam com um fim em comum: a sobrevivência.

O líder nasce ou surge ao longo de uma vida? Acredito que o líder possa nascer na infância, onde a criança já cresce com um perfil diferenciado e com um poder incrível de se relacionar e promover a vida no sistema, ou seja, um ambiente onde todos cooperam buscando o melhor para o meio.

Por outro lado a pessoa que não nasceu com o perfil de liderança, precisa desenvolver-se e ter a força de vontade para se preparar, como Bob Knight diz "A vontade de se preparar precisa ser maior que a vontade de vencer". O desenvolvimento somente acontece quando a pessoa acredita nesta hipótese, dedica-se e se focar na ação, conforme citação de Dov Eden, "Quanto mais pessoas acreditam em uma coisa, quanto mais se dedicam a ela, mais podem influenciar no seu acontecimento".

Qual é o papel fundamental de um líder? Sabe-se que liderança é a capacidade de promover a continuidade da vida em um sistema, e o líder é uma pessoa forte que tem a função de direcionar, ou seja, mostrar o caminho a percorrer e encontrar soluções antes que a tensão atinja o ambiente organizacional.
A organização não prosperará se depender apenas das habilidades de seu principal comandante. É necessária a contribuição de todos os membros da equipe, para que o sucesso seja plenamente conquistado. No time vencedor o "eu" deve ceder lugar ao "nós", pois se "eu" conquisto, "nós" multiplicaremos. Somente "nós" poderemos construir e manter equipes de trabalho de alta performance, gerando confiança, respeito, união e uma força motriz capaz de superar metas ousadas.
O papel do líder é montar equipes evitando a violação de qualquer norma