Liderança transformadora

LIDERANÇA TRANSFORMADORA: AS MULHERES NO PODER DO MUNDO CORPORATIVO Sabrina Muller1 [e-mail] Resumo Este artigo procura mostrar algo da trajetória das mulheres, de suas características, suas conquistas e sua polivalência dentro do ambiente corporativo. Está explícita a dificuldade, os preconceitos e as barreiras que elas enfrentaram para alcançar a atual posição de destaque. Através do tempo e da constante perseverança, elas não desistiram; amparadas em seus próprios méritos, venceram e competem igualmente pela ascensão profissional. O tema proposto abre espaço para a discussão da atuação, do perfil, e dos diferenciais do modelo de gestão transformadora fazendo-nos entender por que as empresas estão apostando cada vez mais no talento feminino. Palavras-chave: Liderança. Mulheres no poder. Mundo corporativo. 1 Introdução Depois que as mulheres permitiram-se parar de imitar o modelo masculino e explorar um estilo próprio, até mesmo os homens passaram a ver suas qualidades. Quando as características masculinas e as femininas encontraram-se no mercado de trabalho, ficou evidente a vantagem de um bom mix. E é neste momento, na era do conhecimento, da informação e da tecnologia, que as mulheres invadem o mundo corporativo com idéias empreendedoras, inovadoras e, o mais interessante, com inteligência e muita sutileza. Nos últimos vinte anos, mesmo sendo insustentável e frágil, a posição da mulher no mercado de trabalho é fruto de grandes lutas que se desenrolaram há muito tempo para uma conquista lenta, mas persistente, que deve ser creditada a mulheres que provaram que são capazes de assumir funções antes somente exercidas pelos homens. Dessa forma, procuramos analisar, neste artigo, as características da forma como elas lideram, ocupando hoje cargos importantes nas empresas, que até bem pouco tempo atrás somente eram ocupados por homens. 2 A liderança feminina Entre os padrões da liderança feminina, podemos destacar o estilo cooperativo, disposição