liderança para pequenas empresas

FACULDADES INTEGRADAS DA REDE DE ENSINO UNIVEST
Juliano Branco de Moura

DESENVOLVENDO LÍDERES PARA PEQUENAS EMPRESAS

LAGES / SC
2004
Juliano Branco de Moura

DESENVOLVENDO LÍDERES PARA PEQUENAS EMPRESAS

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração das Faculdades Integradas da Rede de Ensino Univest, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração com Habilitação em Gestão de Negócios.
Orientadora: Prof.ª MSc Leila Portal

LAGES / SC
2004
Juliano Branco de Moura

DESENVOLVENDO LÍDERES PARA PEQUENAS EMPRESAS

Este Trabalho de Conclusão de Curso foi julgado e aprovado para a obtenção do Grau de Bacharel em Administração com Habilitação em Gestão de Negócios das Faculdades Integradas da Rede de Ensino Univest.

Lages, ___/___/______

Prof. Roberto da Fonseca
Coordenador do Curso de Administração

BANCA EXAMINADORA

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SUMÁRIO

1 APRESENTAÇÃO

2 EMPRESAS E PEQUENAS EMPRESAS
2.1 Características Organizacionais
2.2 Cultura Organizacional

3 SOCIEDADES FAMILIARES
3.1 O Nascimento
3.2 A Cultura Organizacional
3.3 As Relações entre os Sócios/Familiares
3.4 O Sistema de Gestão

4 DESENVOLVIMENTO DE UM LÍDER 4.1 Liderança de Equipes 4.2 O Líder nas Pequenas Empresas 4.3 O Líder na Empresa Familiar 4.4 O que é Liderar?

5 LIDERANÇA DE EQUIPES

6 O LÍDER NAS PEQUENAS EMPRESAS
7 O LÍDER NA EMPRESA FAMILIAR

CONCLUSÃO

REFERÊNCIAS
APRESENTAÇÃO

1 Tema

Desenvolvendo Líderes para Pequenas Empresas

1.1 Delimitação do Tema

Tendo em vista o crescimento surpreendente do número de pequenas empresas no Brasil, e muitas já fazendo frente à concorrência com grandes empresas, necessário se faz, cada vez mais, profissionalizar a administração destas